人事データ分析の目的の設定方法、データの種類や選定から分析方法までを解説。分析事例も掲載しておりますので、人事データ分析の考え方の理解だけではなく具体的な判断・行動基準の検討にご活用いただけます。

人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」、「無駄な業務の廃止」、「企画・意思決定のスピード化」の3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点からできることはないか検討するための具体策をお伝えします。

これまで活用していた目標管理の手法（MBOなど）が機能しなくなっている背景を確認し、新たな目標管理手法であるOKRの本質的な特徴を理解して、組織や事業の特徴に合わせて効果的に活用するための情報を提供いたします。

管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。
面談・評価時のポイントの確認や人事評価運用の効率化にお役立ていただけます。

同一労働・同一賃金の法律上のポイントや導入時の検討項目を具体的に解説しております。
貴社の人事施策にぜひご活用ください。

新入社員の傾向から育成・指導のポイントをわかりやすく解説しております。
管理職の育成にぜひご活用ください。

社会人の基本となるビジネスマナーを網羅的に解説しております。
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テレワーク・在宅勤務の勤務規程サンプルです。テレワーク導入時のルールづくり、体制整備にお役立ていただけます。

ITテクノロジーを駆使して、人事業務を自動化／効率化する「HRテック」市場が活況を呈しています。その領域にはどんな種類のツールがあるのか、また費用対効果はどれほどなのでしょうか？市場相場や人件費など、実態に基づくデータによって検証します。