WEB会議システムを用いた営業活動において、円滑なコミュニケーションを行うためのポイントを解説します。

産労総合研究所発行『賃金事情』2020年7月5・20日合併号に掲載された解説記事です。

産労総合研究所発行『賃金事情』2020年6月5・20日合併号に掲載された解説記事です。

2020年7月29日（水）開催の第3回 戦略的人事構想会議の講演録です。

2019年12月17日（火）開催の第2回 戦略的人事構想会議の講演録です。

2019年7月26日（金）開催の第1回 戦略的人事構想会議の講演録です。

タレントマネジメントの前提となる「タレント」の設定方法からデータの分析方法・事例など、タレントマネジメントの概要・考え方と具体的な進め方について解説します。

人事データ分析の目的の設定方法、データの種類や選定から分析方法までを解説。分析事例も掲載しておりますので、人事データ分析の考え方の理解だけではなく具体的な判断・行動基準の検討にご活用いただけます。

人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」、「無駄な業務の廃止」、「企画・意思決定のスピード化」の3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点からできることはないか検討するための具体策をお伝えします。