雑誌掲載記事:教育コンサルタントの自画像 内容概要 “気づき” を与えられる講師をめざす―――株式会社アクティブ アンド カンパニーで講師を務める大石 英徳がこれまでの経験とこれからの講師像についてお伝えします。 著者 株式会社アクティブ アンド カンパニー 人材開発事業部 エグゼクティブファシリテーター 大石 英徳
コンサルタントコラム 組織活性化のための人事制度構築の方法 組織の活性化と人事制度の意義 企業組織の目的は利潤の追求にあります。しかし、すべての企業で利益が生まれているとは限りません。そのため、状況に...
経営人トピック 労使共にwin-win?企業が賃上げを検討する際に押さえておきたいポイントとは 2022年中頃から始まった大規模な物価上昇に伴い、経済界およびビジネス界では従業員の賃金が話題となる機会が増えました。アルバイトやパートの最...
経営人トピック 優秀なプレイヤーをそのままマネージャーにしていませんか?人事必見の育成ポイントとは 組織の人材育成において、優秀な管理職を育てられるか否かは今後の事業に大きな影響をおよぼします。仕事ぶりを見て優秀なプレイヤーの中から、将来の...
経営人トピック 企業がメンタルヘルス対策を行う重要性とは?メリット・実施の注意点・事例も紹介 企業が自社を活性化させるため、重要なカギの1つが従業員のメンタルヘルスへの配慮です。メンタルヘルスという言葉自体はよく聞かれますが、企業とし...
コンサルタントコラム 奨学金のあり方 奨学生の返済負担を軽減するには 日本の高等教育は、質の高い教育と多様な学びの機会を提供しています。しかし、その一方で、学費の高騰や生活費の増加により、多くの学生が経済的な負...
経営人トピック 人事評価制度に取り入れたい「OKR」の特徴やメリットとは? 人事において適切な評価を行うことは非常に重要です。評価によって従業員の給与や昇給を査定するだけではなく、正当な評価を受けることで従業員のモチ...
経営人トピック 代理返還が可能な奨学金返還支援制度とは?従来からの変更点や内閣府をはじめとする国や自治体が推進する理由と企業側のメリットを解説 代理返還ができる奨学金返還支援制度は、2021年4月の制度改正で企業側のメリットが大きくなりました。これは、優秀な人材を獲得したい企業にとっ...
コンサルタントコラム 人事のプロが【長時間労働対策】の展望を解説! 2019年4月から働き方改革の一環として「時間外労働の上限規制」が導入されました。これにより、改正前は法的な強制力がなく、無制限の残業が可能...