経営人トピック

通信技術・デバイス・ソフトウェアなどの開発が進むに連れて、ビジネス界でも環境のデジタル化が急務となりました。社内にデジタル環境を構築するにも、その環境を業務に活かすにもデジタル人材の存在が必要です。しかしデジタル人材は業界を問わず不足しているのが実情で、日本全体の課題として注視されています。今回はデジタル人材が不足して...

企業が人材育成のために使うプログラムに、CDP（キャリアデベロップメントプログラム）があります。中長期的に企業が求める人材を育成できるキャリアプログラムです。今回は、そのCDPについて、どのようなプログラムなのか、導入する際のメリット、導入の流れ、注意点などを解説します。人事施策の一環として、CDPの導入を検討している...

企業でも注目されているAIの技術に「AGI（汎用人工知能）」があります。AGIや日本語訳の人工知能と聞いて、AIの仲間だと気づく人もいるでしょう。しかし、普段使われているAIとは大きく異なる点があります。そこで、今回は「AGI（汎用人工知能）」の意味と歴史、労働・職場環境に影響をもたらす理由から登場した際の活用方法まで...

晩婚化などを背景に、働きながら不妊治療を受ける人は増えています。しかし、仕事との両立が困難になり離職するケースも少なくありません。不妊治療と仕事の両立に関して企業の対応が求められており、職場内での不妊治療についての理解を深め、両立支援の制度導入や利用の促進が必要とされています。今回は企業における不妊治療と仕事の両立支援...

SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）が社会に浸透したことで、企業はより早く、より自由にマーケティングができるようになりました。ただ一方で、SNS上での炎上が企業にとって大きなリスクとなっています。経営者や人事担当者にとって、SNS炎上への対策は極めて重要な課題です。SNS炎上の原因と事例を通じて、企業が必要...

2018年の労働基準法改正により、時間外労働の上限規制が設けられていましたが、建設業界は人手不足などの問題から猶予を設けられていました。そのため、建設業界に携わる人たちも働き方改革による時間外労働の上限規制について理解しなければいけません。そこでここでは、2024年に行われる建設業界における労働基準法の改正について解説...

親が定年退職を迎え、親の介護が心配な人もいるでしょう。実際に親の介護をきっかけに仕事を辞めてしまったり、キャリアを諦めてしまったりする人も少なくありません。企業が社員の仕事と介護の両立を支援するためにはどんな工夫が必要でしょうか。ここでは仕事と介護の両立の課題や、両立支援のためのポイントについて解説します。 仕事と介護...

企業が従業員に対して支給する手当のひとつ、通勤手当。通勤手当は一定の額までは非課税ですが、非課税枠には上限があることに気をつけなければなりません。また、社会保険料・消費税との関係など、注意点すべき点がいくつか挙げられます。この記事では、通勤手当とは何か、通勤手当の非課税限度額の規定、経理上で注意すべきポイント、通勤手当...

テレビや新聞などでストライキに関するニュースを見聞きしたことがあるという方は多いのではないでしょうか。もっとも、それがどういったものであるのかを詳しく理解しているという人は意外と少ないかもしれません。そこで以下では、労働者にとっての重要な権利であるストライキについて知っておくべき基礎知識を紹介していくことにします。 ス...