人事制度の中でも、“評価”に課題を抱えている企業は少なくありません。
評価者となる管理監督者の役割から、人事評価の目的・種類などを詳しくまとめました。
人事評価運用の効率化や、面談・評価時のポイントの確認にお役立ていただけます。
【内容】
管理監督者の役割
評価の基本
最低限知っておきたい評価のポイント
実は知らない人が多い面談のポイント
評価・面談履歴をデータとして残す
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