いまからでも遅くない「同一労働・同一賃金」対策～法律のポイントと具体的な導入ステップ～

働き方改革関連法案の一環として、企業に大きな影響を与える
「同一労働・同一賃金」を実現する取り組みが求められています。

一方で、企業としてどこまで対応すべきか、曖昧な部分も多く、
企業人事を惑わせている領域でもあります。
本資料では、「同一労働・同一賃金」の法律上のポイント、
導入時の検討項目を具体的に解説します。

【内容】
同一労働・同一賃金の枠組みとは
処遇の改修・是正ポイント
関連する制度や是正策
同一労働・同一賃金を進化させるポイント