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HR領域-⼈事制度新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナー〜等級・評価・報酬の移行を浸透・定着・成功させるためには〜
新制度が社員にとって「良い」制度か、「悪い」制度か判断される背後には移行計画の存在があります。また、移行計画は導入直前でなく、設計段階から検討することも重要です ...

2023年 10月 5日

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HR領域-⼈材育成従業員エンゲージメントと キャリア・パースペクティブ～部下に未来の見通しを語る重要性を考える～
現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない ...

2023年 10月 19日

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HR領域-⼈事制度ニューノーマル時代の定着化に呼応した 要員計画策定セミナー 〜ビジネスで勝ち残るための人的資源および人件費の最適化の実現に向けて〜
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移 ...

2023年 10月 20日

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HR領域-⼈事制度忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～“ルーティン人事”から組織を動かす“戦略人事へ”～　Part1 「戦略人事」とは何か
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にで ...

2023年 10月 26日

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HR領域-⼈事制度忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～“ルーティン人事”から組織を動かす“戦略人事へ”～　Part2「戦略人事」に期待される役割
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にで ...

2023年 11月 9日

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HR領域-⼈事制度忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～“ルーティン人事”から組織を動かす“戦略人事へ”～　Part3「戦略人事」に必要なスキルや資質とは何か
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にで ...

2023年 11月 24日

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