締切間近!
HR領域-⼈事制度 / 人的資本 / 共催・その他HR Developers Summit 2024〜人的資本経営時代の”学び”と人材開発・育成をアップデート～
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2024年 7月 30日

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締切間近!
HR領域-⼈事制度【Part1 等級制度編】「人事制度の要点を押さえてゴールイメージをクリアに！人事制度勉強会」～“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”＜2024＞
現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか？ ✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている ✓人事制度を（再）構築・改善する予定があ ...

2024年 8月 2日

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HR領域-⼈事制度【Part2 評価制度編】「人事制度の要点を押さえてゴールイメージをクリアに！人事制度勉強会」～“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”＜2024＞
現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか？ ✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている ✓人事制度を（再）構築・改善する予定があ ...

2024年 8月 7日

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】自己啓発本に振り回されない！組織にあったリーダーシップのあり方を考える
時代に応じて求められるリーダーシップの在り様は変化してきました。今やサーバントリーダーやハンブルリーダーなど、様々なリーダー像が存在する中で、組織や環境に適した ...

2024年 8月 16日まで

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アーカイブ配信
HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】今度こそやり切る目標管理～あるべき行動を促し、業績向上を実現する「目標管理」を成功に導く方策とは～
貴社の目標管理は成果を上げていますか？ ・社員が目標達成を意識して仕事をしていない ・上司が目標を与えっぱなしで本人任せ、結果未達成に終わってしまう ・目標達成 ...

2024年 8月 16日まで

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アーカイブ配信
HR領域-⼈事制度 / 人的資本【アーカイブ配信】評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！ 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用
「正しい評価とは？」は、人事の永遠の課題ともいわれます。評価制度やその運用方法は社員のエンゲージメントと深く関連しており、人的資本経営が重視されている昨今、評価 ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】組織を強くする人事評価の新手法～OKRをつかった人事評価の仕組み～
事業環境や働き方が大きく変化している時代、人事評価制度の見直しが組織改革のカギになります。 ・自律的に課題を設定し取り組む社員を育成したい ・事業環境が大きく変 ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】トップマネジメントの世代交代セミナー〜経営陣の世代交代に合わせた人材マネジメント改革とは〜
欧米と比較して「経営陣」の平均年齢が高い日本においては、近年のビジネス環境の大きな変化に呼応して、新生代の経営陣に経営のバトンを渡し、新しい「観点」でビジネスを ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能 ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】ニューノーマル時代の定着化に呼応した要員計画策定セミナー 〜ビジネスで勝ち残るための人的資源および人件費の最適化の実現に向けて〜
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移 ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～
人手不足の時代、正社員中心の組織から、雇用形態にかかわらず多くの社員が活躍できる組織に転換することが求められています。 本セミナーでは、「契約社員やパート社員は ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度 / 人的資本【アーカイブ配信】いまからでも間に合う「人的資本経営（情報開示）」セミナー ～人的資本情報の開示はもはや、あたりまえ！
社会的価値観の変化などにより企業の「労働者」への対応に関心が高まっています。また上場企業においては2023年3月決算企業より情報の開示が求められています。このよ ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】今こそ再点検！ガバナンス強化と説明責任を実現する役員評価・報酬制度改革セミナー
ステークホルダーから企業や役員への要求事項が高まることに呼応して、役員のスキル状況の開示（スキルマトリクス）や適正な評価、業績との連動性の高い報酬制度も求められ ...

2024年 8月 16日まで

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HR領域-⼈事制度【Part3 報酬制度編】「人事制度の要点を押さえてゴールイメージをクリアに！人事制度勉強会」～“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”＜2024＞
現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか？ ✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている ✓人事制度を（再）構築・改善する予定があ ...

2024年 8月 23日

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