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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】「転勤制度廃止」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える
昨今のコロナ禍や働き方の多様化により、転勤制度の見直しを迫られている企業が多いのではないでしょうか。 転勤制度を実施しているけれども「優秀な人材を新卒・中途で採 ...

2023年 2月 2日まで

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HR領域-⼈事制度【アーカイブ配信】人事制度の問題点抽出方法 ～人事制度改定の具体策：現状分析編～
近年、働き方の変化に応じて社員の満足度の向上や業績向上に向け、様々な人事施策を検討・実行している企業が多くなっております。人事制度の改定を行いたいが、 ・人事制 ...

2023年 2月 2日まで

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HR領域-⼈材育成4月に“新任管理職”になる方が知っておくべき心構え
4月になると、新しい社員が入社してきたり、人事異動によって管理職に昇進したりと、環境や体制が変わってフレッシュな気持ちになる機会も多いかと思います。管理職となっ ...

2023年 2月 3日

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HR領域-⼈事制度 / 人的資本人的資本開示の義務化が迫る！人的資本経営セミナー
社会的価値観の変化などにより企業の「労働者」への対応に関心が高まっています。また上場企業においては2023年3月決算企業より人的資本経営情報の開示が求められてい ...

2023年 2月 7日

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HR領域-⼈材育成今春、新入社員を迎える前に再点検！『職場の心理的安全性は大丈夫！？』
Google社が2012年から約4年間かけて実施したプロジェクトアリストテレスによって、「心理的安全性がチームの生産性を高めるために重要な要素である」と発表し、 ...

2023年 2月 9日

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HR領域-⼈材育成 / 研修プログラム評価者のスキル向上にお困りの方へ 評価者教育の具体策と事例紹介セミナー
弊社では「評価のバラつき」や「評価面談時のコミュニケーション」など評価者のスキルに関するご相談を多数頂いております。 今回は評価者のスキル育成の具体的な方法や事 ...

2023年 2月 15日

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HR領域-⼈事制度トップマネジメントの世代交代セミナー〜経営陣の世代交代に合わせた人材マネジメント改革とは〜
欧米と比較して「経営陣」の平均年齢が高い日本においては、近年のビジネス環境の大きな変化に呼応して、新生代の経営陣に経営のバトンを渡し、新しい「観点」でビジネスを ...

2023年 2月 16日

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共催・その他 / 組織戦略システムアナログ業務からの脱却！中小企業がまず初めに導入すべきシステムとは
業務効率化による付加価値業務へのシフト、データを用いた組織のマネジメントなど、管理部門のDX化を推進する動きが活発になっています。特に管理部門がメインに扱う情報 ...

2023年 2月 17日

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アーカイブ配信
HR領域-⼈材育成【アーカイブ配信】『Z世代の新人育成の３つのポイント』～時代遅れの育成方法になっていませんか～
昨今、労働力人口の減少からリテンションマネジメント（人材を企業内に定着させ、継続して活躍し続けてもらうための仕組みづくり・取り組みのこと）に力を入れる企業が増加 ...

2023年 2月 28日まで

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アーカイブ配信
HR領域-⼈材育成【アーカイブ配信】フィードバックが果たす役割とは
ここ数年“１on１”というフレーズを様々なところで耳にします。しかし、実際に“１on１”で面談等を行っても、結局、今までの面談と変わらなかったり、部下の話を聴く ...

2023年 2月 28日まで

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HR領域-⼈事制度ガバナンス強化と説明責任を実現する 役員（報酬）制度改革セミナー
ステークホルダーから企業や役員への要求事項が高まることに呼応して、役員のスキル状況の開示や適正な評価、業績との連動性の高い報酬制度も求められています。また、その ...

2023年 3月 2日

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HR領域-⼈材育成 / 研修プログラム【新入社員10名以下の企業様必見！！】オンライン×集合型　公開型新入社員研修2.5日
2023年4月の新入社員研修の予定はもう決まりましたか？ ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人 ...

2023年 4月 4日

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