HR領域-⼈事制度人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか？ 本セミナーでは、人事評価の「公平性」 ...
2026/05/15
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締切間近!HR領域-⼈事制度労働基準法改正『見送り』 でもその前に、知っておきたい注意点！
2026年の労働基準法改正は見送りとなったものの、少子高齢化、人手不足、副業・兼業、テレワーク、デジタル化を背 ...
2026/04/23
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締切間近!HR領域-⼈事制度賃上げ5％時代に負けない育成戦略～AI時代に“育てても辞める”をどう止めるか～
賃上げや人材不足に加え、AIにより若手の経験機会が減少し育成が難化 ...
2026/04/20
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締切間近!HR領域-⼈事制度『新卒定着のためのオンボーディング』 ～配属後に崩れない新卒受け入れ再設計～
導入研修は終えた。 だが、新卒は本当に職場に馴染み、期待される役割 ...
2026/04/27
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締切間近!給与計算代⾏「例年通り」が通用しない。本当に大丈夫ですか！？ 2025年法改正後の年末調整・住民税年次更新から人事を救う重要ポイント5選
2025年度の法改正により、企業の給与・税務実務には年末調整（2025年度）と住民税年次更新（2026年度）で押さえ ...
2026/03/26
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締切間近!HR領域-⼈材育成オンライン×異業種交流×体系的な学び アクティベーションカレッジ体験会
オンラインでも“体験型”にこだわる異業種交流型の研修体験会 社会環境の ...
2026/03/18
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締切間近!HR領域-⼈事制度“予測できない”時代の要員計画―不確実性を前提に人の配置を考える―
変化が激しく将来を精緻に予測することが難しい時代において、要員計画 ...
2026/02/26
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締切間近!方針・戦略策定領域戦略を動かす人材マネジメント ― 環境変化に適応する人的資本経営で事業を成長させる ―
事業環境の変化が激しさを増す中で、中長期計画や戦略を精緻に策定し、そ ...
2026/02/17
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締切間近!HR領域-⼈事制度2027年を見据えた人材戦略の再定義―中長期計画が“当たらなくなった”時代に、何を設計するのか―
事業環境や人材の不確実性が高まる中、中長期人材計画は“当たらない” ...
2026/01/27
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締切間近!HR領域-⼈事制度【年末年始アーカイブ祭り】【Part2 評価制度編】人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？ そもそも“人事制度 ...
2026/01/12
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