令和版タレントマネジメント 内容概要社会構造やビジネス環境の変化に伴い、「タレント」に着目した人材マネジメントが広く普及しました。しかしながら、タレントマネジメントを推進・実現するにはさまざまな検討が必要となります。あなたの組織は時代と共に移り変わる人材マネジメントに対応できていますか?目次はじめに _____ P3 タレントマネジメントの概要_____ P5 - タレントマネジメントの全体像と考え方 タレントマネジメントの進め方____ P32 - タレントマネジメントの導入に向けたステップスライドサンプル はじめにタレントマネジメントは、タレントマネジメントツールの導入そのものではありません。 自社の「タレント」を定義し、「どのように活用するのか」の考えを整理し、その考えを用いて「人材を最大限活用する施策」の総称です。 タレントマネジメントの概要 - 当社にとって「タレント」とはどんな人材か?
コンサルタントコラム トレンドに流されない人材マネジメントという覚悟自社の現実から出発する組織人事の再設計 最近、永年勤続制度を復活させる企業が増えているように感じます。勤続年数に応じた報奨金制度や、長期在籍...
経営人トピック セミナーレポート:コロナ禍が問う、人事総務業務の省力化と戦略人事の実現コロナ禍で求められた“業務クラウド化”、今後、人事総務部門に求められる役割とは? 「いつかは自社でも...」と思われていた業務クラウド化はコ...
コンサルタントコラム オーストラリアの奨学金制度とは?HECS制度って何?日本では、大学時代の奨学金の返済が困難となり、結婚できない、マイホームが買えない、子どもが持てないと経済面で不安を抱えている社会人が増えてい...
経営人トピック 求められる給付型奨学金の対象拡大!実質的拡大の助けとなる「企業の奨学金返還支援(代理返還)制度」とは?大学生の半数近い人数が利用する奨学金。「独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)」によれば、奨学金とは『経済的理由で修学が困難な優れた学生...
経営人トピック 研修プログラムはどうやって作る?企画方法から運用方法までを解説新たに研修を企画しようとする際、どうやってプログラムを設計するか悩みますよね。対象者にどんな内容を実施すればよいのか、内容はどれくらいのスケ...
コンサルタントコラム 次世代リーダー選抜が企業の未来を決める 第1回 次世代リーダーに求められる素養次世代リーダーの素養とは? 次世代のリーダーをどのように選抜したらよいのかというご相談を最近多くいただくようになりました。このような悩みを抱...
経営人トピック リカレント教育が企業成長を加速させるとは?導入事例・助成金・成功のポイントを徹底解説DXの進展や人材不足が深刻化する中、「リカレント教育」が企業成長の鍵として注目されています。従来の一方向型研修では対応できないスキル変化に対...