ランキング

選択的週休3日制はいつから導入される？公務員は義務化されるのか？
1週間のうち3日間の休日を設ける週休3日制。働き方改革の一環として、徐々に導入する企業が増えてきています。しかし、選択的週休3日制はまだまだ浸透しているとはいえません。自身の会社で導入されていなくても...

リーダーシップの種類。本当に「リーダーシップがある人」とは？
リーダーシップと聞くと、先頭に立ってみんなをグイグイ引っ張っていく人、というイメージを持つ人が多いでしょう。しかし引っ張るだけでは人は付いて来ません。リーダーシップを発揮しチームを導いて行くためには、...

日本はベーシックインカムの導入国になる？そのメリットとデメリットを解説します。
国民に毎月決まった金額を支給する制度があります。それが「ベーシックインカム」です。支給には年齢や学歴などの条件はありません。日本でも導入に向けた様々な意見が専門家の間で交わされています。ところがその導...

イーロンマスクが実践する第一原理思考は何がすごい？
人事採用を行うにあたって人材の選定は、会社として求めるスペックの見極めだけではなく、将来性や採用活動に掛けてよい予算など多くの視点で考慮しなければなりません。スペースXやテスラの創設者としても有名な実...

360度評価は意味ない？トヨタの事例から学ぶ、360度評価で失敗しない方法とは
これまでの人事評価は、上司が部下の職務遂行能力や勤怠状況などを評価するのが一般的でした。しかし、働き方改革や職務環境の多様化などを背景に、360度評価を導入する企業も増えています。適切に導入できれば様...

Z世代の特徴とは？人事担当者が注意するべき性格や職場での傾向
世代が変わると性格や価値観が大きくずれてしまうのは、珍しい現象ではありません。人事担当者は世代の違いを理解しながら、それぞれに合った接し方を考えることが大切です。そうすればすべての社員が職場でのやりが...

内閣府が掲げるSociety 5.0とは？DXとの違いや課題について解説
内閣府が目指す新しい社会のかたちとして提唱されているのがSociety 5.0です。しかし、Society 5.0と言われても何をすべきかわからないという人も多いでしょう。また、Society 5.0...

人事制度の改定 進め方ってどうすれば良い？改革のポイントを解説！
時代の変化に合わせて人事制度も変えていく必要があります。しかし、新しいものを取り入れるとなると、反発があったり、無駄な規約が増えてしまったりするケースも少なくありません。そこで、従業員からの要望や、社...

コンピテンシーとは？今さら人には聞けない人事の基本用語の定義・意味・活用方法を紹介
人事の基本用語である「コンピテンシー」。あなたは意味や定義を人に説明できますか？人事では当たり前のように使われる言葉なので、いまさら人には聞けないという方も多いのではないでしょうか。打ち合わせで「コン...

ワークプレイスとは？生産性を高める環境づくりのやり方とは？
最近、働き方改革とともに働く場所や環境を見直す取り組みが増えてきました。ワークプレイスを変えることにはどのような意味があるのでしょうか。また、単に仕事場・職場ではなく「ワークプレイス」と呼ばれるように...