ランキング

  1. 選択的週休3日制はいつから導入される?公務員は義務化されるのか?
    1週間のうち3日間の休日を設ける週休3日制。働き方改革の一環として、徐々に導入する企業が増えてきています。しかし、選択的週休3日制はまだまだ浸透しているとはいえません。自身の会社で導入されていなくても...

  2. 教育とOODAループの関係。OODAは教育現場でも力を発揮する
    各種現場で活用されるフレームワークの一つであるOODA(ウーダ)ループは、PDCAサイクルと並んで注目を集めるものです。ビジネスの世界でその可能性が期待されていますが、実は教育の現場においてもかなりの...

  3. OODAとPDCAの違いとは?使い分けと組み合わせで有効活用しよう!
    OODAループという言葉をご存知でしょうか。OODAループは、目標達成の手法となる新たな理論のことで、広い分野に適用することができると関心を集めています。OODAループはPDCAサイクルと比較されます...

  4. 人事制度の改定 進め方ってどうすれば良い?改革のポイントを解説!
    時代の変化に合わせて人事制度も変えていく必要があります。しかし、新しいものを取り入れるとなると、反発があったり、無駄な規約が増えてしまったりするケースも少なくありません。そこで、従業員からの要望や、社...

  5. 【DX事例】デジタルトランスフォーメーションに成功した日本企業の事例 厳選4選
    最近、デジタルトランスフォーメーションに注目が集まっています。あなたも社内で経営陣がデジタルトランスフォーメーションの重要性について口にしている様子を見聞きしたこともあるのではないでしょうか。 一方で...

  6. イーロンマスクが実践する第一原理思考は何がすごい?
    人事採用を行うにあたって人材の選定は、会社として求めるスペックの見極めだけではなく、将来性や採用活動に掛けてよい予算など多くの視点で考慮しなければなりません。スペースXやテスラの創設者としても有名な実...

  7. 人事のあるべき姿とは?本来の人事の機能や求められている役割を解説!
    企業で働く社員の労働環境を改善したり、企業が円滑に運営できるように施策を実施するのが人事の役割です。しかし、中には本来の人事の役割を見失ってしまっている担当者もいるのではないでしょうか。人事の活動内容...

  8. 働いてみたら天国!女性が選ぶ福利厚生が充実しているランキング上位の大手企業の特徴とは?
    企業の中には、そこで働く従業員にとって天国のように楽しく仕事ができるところもあれば、必ずしもそうではないところもあります。せっかく採用したにもかかわらずイメージと違ったという理由で大事な人材の流出を招...

  9. 企業が取り組むべきSDGsとは?職場で実践できる身近な例を紹介
    多くの企業がSDGsに取り組んでいます。社会貢献はもちろん企業イメージの向上が期待できるのも、企業がSDGsに取り組む理由の1つです。とはいえ、SDGsへの理解不足から、何を始めればいいか分からずに困...

  10. Z世代の特徴とは?人事担当者が注意するべき性格や職場での傾向
    世代が変わると性格や価値観が大きくずれてしまうのは、珍しい現象ではありません。人事担当者は世代の違いを理解しながら、それぞれに合った接し方を考えることが大切です。そうすればすべての社員が職場でのやりが...

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