アジャイルとは、「すばやい」「俊敏な」という意味で、ソフトウェア開発手法であるアジャイル型開発で広く知られています。不確実性の高いビジネス環境において企業は、変化を察知し、臨機応変に組織・人材マネジメント体制を構築する必要があります。
本資料では、変化にすぐに対応し、内容を柔軟に変更することができるアジャイル型人事制度をご紹介いたします。
【内容】
アジャイルとはなにか
アジャイル型人材マネジメントが求められる背景
アジャイル型人事制度とはなにか
アジャイル型人事制度の特徴
アジャイル型人事制度構築の参考とポイント（抜粋）
