データドリブン経営の実現!人事データ活用術

近年、あらゆる分野でデータ活用の必要性が高まっており、企業においてもデータドリブンの手法を用いた経営戦略の立案など、より適切なデータの選択や分析が求められています。
人事領域でも同様に、ピープルアナリティクスやHRテックなどを利用した、より効果的な人事施策の取り組みが進んできています。

本資料では人事データ分析の目的の設定方法、データの種類や選定から分析方法までを解説しております。分析事例も掲載しておりますので、人事データ分析の考え方の理解だけではなく具体的な判断・行動基準の検討にご活用いただけます。

▼内容(全43P)
はじめに
人事データ分析の進め方
人事データ分析の事例

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