ワークライフバランスが叫ばれる中、福利厚生を重視する求職者は増えてきています。中には、ユニークな福利厚生で注目を集めている企業も少なくありません。従業員のニーズともマッチすれば、モチベーションアップにもつながるでしょう。ここでは、日本だけでなく、世界にも目を向けながら、ユニークな福利厚生を導入している企業を紹介していき...

年々導入する企業が増えているコンピテンシー面接。より企業に合った人材を採用するために、自社でも導入しようと考えている担当者もいるでしょう。しかし、コンピテンシー面接はメリットばかりではありません。そこでここでは、コンピテンシー面接とはどんなものなのか、コンピテンシー面接のメリット・デメリットにはそれぞれ何が挙げられるの...

ESGという言葉が注目されていますが、どういうものなのか具体的によく分かっていないという人もいるかもしれません。ESG戦略は花王株式会社などの大手企業も取り入れている経営戦略です。では、実際ESG戦略を行うことで、企業にどのようなメリットがあるのでしょうか。今回は、ESGの重要性や経営に取り入れることで得られるメリット...

「Z世代」というキーワードが注目を集めています。物心付いたときにはもう当たり前にインターネットが存在し、他の世代とは大きく価値観が異なるこの世代は、今後消費の中心になっていくと考えられている世代です。当然マーケティングを考える上でも、Z世代を無視する訳にはいきません。彼らの反応が大きかったマーケティング事例を知ることで...

IT化が進む現代社会ではビジネスシーンで先進的なシステムが活用されるケースも多いです。中でも「RPA」と呼ばれる技術は多様な分野で導入が進められており、各界の企業から注目を集めています。あらゆる業界で必要となる人事関連業務においてもRPAは有効性が確認されており、多くの企業が導入によって効果を上げているのです。今回は人...

企業を取り巻く環境は変化しており、必要とされる変化に対応できない企業は、社会の一員として認識されない時代になっています。社会で起きている問題を自社の課題と考えて取り組むことが各企業に求められており、多くの企業が参画し始めているのが、SDGsです。こちらでは、企業SDGsに取り組むべき必要性と得られるメリット、SDGsを...

従業員は企業にとって宝であり、その働きぶりによって業績が大きく左右されます。従業員が働きやすい環境作りは企業として優先事項の高い取り組みなのです。しかし日本ではブラック企業という言葉が広く認知されるようになって久しく、過酷な労働状況が問題視される事も少なくありません。今回は従業員のメンタルヘルスをケアする方法として、ス...

企業活動を語る中で「ダイバーシティ」という表現をよく耳にするようになりました。ダイバーシティは今後の企業戦略を左右する重要な概念でありながら、一方でもうひとつその内容が具体的にイメージできないと感じるケースもあるのではないでしょうか。そこでこの記事では、企業におけるダイバーシティとはどのようなもので、どのようなメリット...

人事採用を行うにあたって人材の選定は、会社として求めるスペックの見極めだけではなく、将来性や採用活動に掛けてよい予算など多くの視点で考慮しなければなりません。スペースXやテスラの創設者としても有名な実業家イーロンマスクは、第一原理思考のもと、複数の企業を成功に導いており人事の観点でも通ずるところがあります。そこでイーロ...