経営人トピック

SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）が社会に浸透したことで、企業はより早く、より自由にマーケティングができるようになりました。ただ一方で、SNS上での炎上が企業にとって大きなリスクとなっています。経営者や人事担当者にとって、SNS炎上への対策は極めて重要な課題です。SNS炎上の原因と事例を通じて、企業が必要...

2018年の労働基準法改正により、時間外労働の上限規制が設けられていましたが、建設業界は人手不足などの問題から猶予を設けられていました。そのため、建設業界に携わる人たちも働き方改革による時間外労働の上限規制について理解しなければいけません。そこでここでは、2024年に行われる建設業界における労働基準法の改正について解説...

親が定年退職を迎え、親の介護が心配な人もいるでしょう。実際に親の介護をきっかけに仕事を辞めてしまったり、キャリアを諦めてしまったりする人も少なくありません。企業が社員の仕事と介護の両立を支援するためにはどんな工夫が必要でしょうか。ここでは仕事と介護の両立の課題や、両立支援のためのポイントについて解説します。 仕事と介護...

企業が従業員に対して支給する手当のひとつ、通勤手当。通勤手当は一定の額までは非課税ですが、非課税枠には上限があることに気をつけなければなりません。また、社会保険料・消費税との関係など、注意点すべき点がいくつか挙げられます。この記事では、通勤手当とは何か、通勤手当の非課税限度額の規定、経理上で注意すべきポイント、通勤手当...

テレビや新聞などでストライキに関するニュースを見聞きしたことがあるという方は多いのではないでしょうか。もっとも、それがどういったものであるのかを詳しく理解しているという人は意外と少ないかもしれません。そこで以下では、労働者にとっての重要な権利であるストライキについて知っておくべき基礎知識を紹介していくことにします。 ス...

売上や収益を伸ばしていくためには、組織全体の生産性向上が大きなポイントとなります。また、生産性の向上には、従業員個々のスキルアップ、あるいはスキルアップに伴うパフォーマンスの向上が欠かせません。さらに、従業員が積極的にスキルアップに励むことは、パフォーマンスの向上だけでなく、それぞれのキャリア自律（自らの力で自身のキャ...

企業は、自社で働く従業員の特性、経歴や能力などを把握しておかなければいけません。企業の理念や規模により、把握者は経営者である場合もあれば、人事担当者である場合もあるでしょう。いずれにしても、従業員の把握はマネジメントにおいて重要な意味を持ちます。特に「スキル管理」は、企業や人事担当者にとって非常に重要です。本記事では、...

2023年6月に閣議決定された骨太の方針には、長期雇用が当たり前だった日本の雇用形態が変化しつつある状況を受けて、退職所得課税制度の見直しが盛り込まれています。見直しが行われた場合、退職金を受け取るときにどのような影響が生じるのでしょうか。こちらでは、退職金の税制見直しの背景などについて解説していきます。 現行の税制は...

2023年6月13日に、日本政府はこども未来戦略方針を閣議決定しました。しかしながら、「異次元の少子化対策」といったフレーズと相まってメディアなどでも盛んに取り上げられたため、方針ができたということは見聞きしているものの、その目的や内容等について詳しく理解しているという方は少ないのではないでしょうか。そこで以下では、方...