ワークライフバランス

「時短勤務とは何？」「何時間まで短くできる？」「給与や社会保険料はどうなる？」など、時短勤務について疑問を持っている人は多いでしょう。 時短勤務とは、通常よりも所定労働時間を短くして働くことです。特に育児や介護との両立を目的とした「短時間勤務制度」は法律で定められており、育児の場合、原則として3歳未満の子を養育する労働...

近年、従業員の健康管理を経営課題として戦略的に行う「健康経営」が注目を集めています。しかし、初めて取り組む企業や中小企業では「何から始めれば良いのか」「コストや社員の協力が心配」といった疑問が少なくありません。 健康経営は単なる福利厚生ではなく、企業の持続的成長を支える重要な経営戦略です。従業員の健康状態を整えることは...

テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用して、オフィス以外で柔軟に働く働き方です。近年では働き方改革やパンデミック対策として、企業での導入が急速に進んでいます。しかし、「在宅勤務だけがテレワーク？」と疑問に思う方も多く、正しい理解と導入方法を知ることが重要です。本記事では、テレワークの種類やメリット・デメリット、導入...

近年、日本の企業は人手不足という深刻な課題に直面しています。この問題は、特に中小企業において顕著であり、従業員の離職は経営に大きな影響を及ぼしています。さらに、働き方の多様化が進む中で、従業員のニーズや価値観が変化しており、企業はそれに対応することが求められています。この記事では、働き方の多様化に適応し、離職を防ぐため...

「なぜ我が社は離職する人が多いのか」経営者や人事担当者の中には、このような悩みを抱えている方もいるでしょう。離職者の状態を考える1つの要素が離職率です。離職者を減らすためには、自社の離職率を把握し、どのようにアクションすれば改善できるか考えることが重要。本記事では、離職率の概要やどこからが高いのかという判断基準とともに...

1週間のうち3日間の休日を設ける週休3日制。働き方改革の一環として、徐々に導入する企業が増えてきています。しかし、選択的週休3日制はまだまだ浸透しているとはいえません。自身の会社で導入されていなくても、選択的週休3日制について気になっている方が多いのではないでしょうか。ここでは、選択的週休3日制がいつから導入されるのか...