コンサルタントコラム 組織見聞録 組織活性化のティッピングポイント(転換点) 当社は、組織活性化のコンサルティング業を謳っており、組織・人事に関する相談が多く寄せられます。特に、組織を活性化させるために、人事制度の構築...
経営人トピック 安心して働ける職場づくりに必要なメンタルヘルス・マネジメントとは 労働者の多くは、強いストレスを感じつつも生活のために働き続けなければいけません。日々蓄積されていくストレスが限界を超えた時、労働者は精神的・...
経営人トピック ESG経営のメリットとデメリット、そして上手くいった事例について 社会が目まぐるしく変化する中で、企業も環境問題や多様性への対応や取り組みが大きな課題となっています。中でも企業から注目されているのが、ESG...
経営人トピック 人材の離職を防止する方法:パワーハラスメントの原因とその解決策 昨今、企業における人材確保の競争が激化するなかで、「離職防止」は経営の最優先課題の一つとなっています。特に、優秀な人材をいかに長く定着させる...
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経営人トピック 人的資本経営の実践に役立つISO30414について 人材も資本であるという人的資本という考えから、その価値を高める人的資本経営が企業に求められています。人的資本経営では、人材の成長につながる研...
経営人トピック アンガーマネジメントに役立つ怒りのタイプ診断のやり方や今日からできる簡単な実践法とは? 企業の健全な運営をする上で、従業員の精神状態を良好に保つために役立つ方法を積極的に取り入れたいと考えている人もいることでしょう。ここでは、注...