経営人トピック リストラ実施前に経営者が検討すべき代替策とは?解雇を回避する具体策と効果・注意点を専門家が解説 「業績が厳しい。だが、リストラには踏み切りたくない」こうした葛藤を抱える経営者は決して少なくありません。 人員削減は短期的なコスト削減効果が...
経営人トピック 年収の壁への対応とは?いつから始まる?施策内容やよくある疑問などを解説 2023年に入り大きく注目を集めている、年収の壁への対応。よく報道されているものの、具体的にどのようなことが行われるのか、企業側としてどのよ...
経営人トピック コロナの影響で浮上するオフィス削減論~オフィスいる?いらない? コロナ禍による在宅勤務が広まる中で、オフィス削減論が急浮上しています。実際にオフィスを縮小する企業もあらわれる一方で、やはりオフィスが必要だ...
コンサルタントコラム サッカー界から学ぶタレントマネジメントの可能性 “きっかけ”はサッカーとタレントマネジメントの共通点 限られた人材に高いパフォーマンスを発揮してもらうことが欠かせなくなった今、従業員一人ひ...
経営人トピック タレントマネジメントに必要な項目とは? 少子高齢化による人材不足が急拡大する日本では、優秀な人材を採用する難易度が徐々に高まっています。このような環境の中では、社内の人材を有効活用...
経営人トピック 従業員の心を守ろう!企業にできるメンタルヘルスケアの方法とは? 2020年代に入り、ハラスメントや過剰労働について日本社会全体で見直していこうとする風潮は強まっています。企業の人事担当者や経営者にとって、...
経営人トピック 育休中の社員を活かす!スムーズな復職支援とキャリア形成の方法|2025年法改正・助成金も解説 少子高齢化が進む中、企業にとって「育休中の社員をいかに活かし、スムーズに復職してもらうか」は重要な経営課題です。単なる制度整備だけでは、復職...
経営人トピック 社会課題解決の可能性をもつワーキッシュアクトとは?注目される背景からメリットや具体例まで解説 日本はさまざまな社会問題を抱えており、どれもすぐに解決できるようなものではありません。しかし、法改正や技術革新、意識改革などにより解決を図ろ...