講演録:人生 100 年時代の戦略的人事構想会議 第6回 「70歳就業時代のおける自律的キャリア開発とは 」

戦略的人事構想会議では、人材マネジメントの各領域で強みを持つ4社が参画し、業界の実践者・学術者を交えながら、VUCAの時代&人生100 年時代における人事のあり方を発信しています。 第6回では「70歳就業時代における自律的キャリア開発とは」をテーマとして、4名の方に基調講演を行っていただきました。

 

講演


・富士通株式会社 Employee Success本部Engagement & Growth 統括部キャリアオーナーシップ支援部長 市田 純 氏
・NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明氏
・ニューホライズンコレクティブ合同会社 (株式会社電通子会社)代表 山口 裕二氏
・桃山学院大学 経営学部教授 三輪 卓己氏

 

パネルディスカッション


コーディネーター
・株式会社ライフワークス 事業企画部長  野村 圭司

 

パネリスト
・富士通株式会社 市田 純 氏
・NECライフキャリア株式会社 佐藤 秀明氏
・ニューホライズンコレクティブ合同会社 山口 裕二氏
・桃山学院大学 三輪 卓己氏

 

講演録:人生 100 年時代の戦略的人事構想会議 第6回 「70歳就業時代のおける自律的キャリア開発とは 」
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