経営人トピック 児童手当出産手当助成金少子化対策 将来への投資になる少子化対策や経済的支援 高齢化社会が進み、少子化にますます拍車がかかっています。出生率の低下も著しく政府の推測よりも早いペースで出生数が減少しており、労働力の不足も深刻になっています。そのため、少子化を食い止めるために政府による経済的支援が行われているほか、企業においても子育てしやすい労働環境を提供することが求められています。 海外の少子化対... 2023年6月8日 「経営人。」編集部
経営人トピック AIchat gptリスキリング Chat GPTがビジネスに与える影響と上手な活用方法 対話型AI「Chat GPT」の登場により、仕事の在り方が大きく変わるといわれます。業務内容によっては、仕事がなくなるケースも想定されており、事業の将来性も変わってくるかもしれません。ですが、Chat GPTを上手に活用すると、仕事の効率を上げるだけでなく、新たな可能性を引き出すこともできるようです。こちらでは、Cha... 2023年6月6日 「経営人。」編集部
経営人トピック 会社都合基本手当失業給付自己都合 失業給付の見直し案とは?何が変わっていつから変更される? 2023年2月15日の「新しい資本主義実現会議」で、岸田文雄首相が「自己都合で離職した場合の失業給付の在り方を見直す」と発言したことが注目を集めています。この記事では、今回の失業給付の見直し案のポイントや、なぜ見直しが必要と考えられているかの根拠となる現行制度の問題点、いつから始まるかという時期の見通しまで詳しく解説し... 2023年6月5日 「経営人。」編集部
経営人トピック 代理返還制度免除型奨学金奨学金返還支援制度 求められる給付型奨学金の対象拡大!実質的拡大の助けとなる「企業の奨学金返還支援(代理返還)制度」とは? 大学生の半数近い人数が利用する奨学金。「独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)」によれば、奨学金とは『経済的理由で修学が困難な優れた学生に学資の貸与を行い、また、経済・社会情勢等を踏まえ、学生等が安心して学べるよう、「貸与」または「給付」する制度』を指します。しかし、「給付」となるケースは多いとはいえず、その対象拡... 2023年6月1日 「経営人。」編集部
経営人トピック ベースアップベア春闘賃上げ 労使共にwin-win?企業が賃上げを検討する際に押さえておきたいポイントとは 2022年中頃から始まった大規模な物価上昇に伴い、経済界およびビジネス界では従業員の賃金が話題となる機会が増えました。アルバイトやパートの最低賃金アップについては行政単位で積極的な取り組みが行われていますが、正規雇用を中心とした社員の賃金については企業に委ねられているというのが実情です。そこで今回は企業が効果的な賃上げ... 2023年5月30日 「経営人。」編集部
経営人トピック 中小企業人材不足補助金賃上げ 6割の中小企業が賃上げを予定!その理由と賃上げに使える施策を紹介 日本では長らく賃上げに対して消極的な態度をとってきました。しかし、2023年ではその状況が一変したようです。なんと6割もの中小企業が賃上げを予定しているからです。なぜ多くの中小企業が賃上げを予定しているのでしょうか。以下ではその理由について解説するとともに、賃上げを検討している中小企業におすすめの各種施策の紹介をします... 2023年5月25日 「経営人。」編集部
経営人トピック 36協定労働基準法時間外労働残業代 大企業及び中小企業の時間外労働やその上限規制(月60時間以上の割増率も含む)などについて解説します あらかじめ定められた時間を超えて働かせることは、法律上基本的に認められていません。ただいくつかの条件をクリアしていれば、時間を超過して働かせることも可能となります。繁忙期などでは時間外労働をさせなければならない場合も出てきてしまうでしょう。ルールの範囲内なら法定違反に問われることがないので、あらかじめ時間外労働について... 2023年4月25日 「経営人。」編集部
経営人トピック ワークライフバランス人事評価福利厚生退職 離職率はどこから高いと言える?高い会社・低い会社の特徴も解説 「なぜ我が社は離職する人が多いのか」経営者や人事担当者の中には、このような悩みを抱えている方もいるでしょう。離職者の状態を考える1つの要素が離職率です。離職者を減らすためには、自社の離職率を把握し、どのようにアクションすれば改善できるか考えることが重要。本記事では、離職率の概要やどこからが高いのかという判断基準とともに... 2023年4月21日 「経営人。」編集部
経営人トピック HRテッククラウド型人事労務管理 クラウド化も進んでいる人事労務管理業務!その目的や仕事内容とは 自社の業績を伸ばしていくためには、人材を有効活用するだけでなく従業員に安心して働いてもらえる環境を整えることも重要です。事業活動の根幹を成す人材リソースのマネジメントは、人事労務管理と呼ばれる業務がキーポイントになります。人事労務管理を如何にして正確かつ効率的に行えるかどうかが、現代ビジネスを生き抜くための大きな分かれ... 2023年4月19日 「経営人。」編集部