2019年4月から働き方改革の一環として「時間外労働の上限規制」が導入されました。これにより、改正前は法的な強制力がなく、無制限の残業が可能となっていた労働環境が大きく改善されていく見通しです。しかし、現状長時間労働対策に成功している企業は少なく、そこには多くの課題が残されています。 今回は長時間労働対策が取り入れられ...

2020年から施行される「同一労働・同一賃金」とは、同じ職場で同等の仕事をしている正社員と非正規社員の待遇・賃金格差を無くすという考え方の制度です。今回は同一労働・同一賃金について、施行の背景や課題について見ていきましょう。...

働きたいシニア人材が働く環境を得られず、働く意欲を無くしてしまう理由とは一体何なのでしょうか。その現実、そして課題や対処法について「シニア人材のいま」を見ていきましょう。...