大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。2021年、アクティブ アンド カンパニーに入社。
【アクティブアンドカンパニー】
・人事制度構築・導入プロジェクト
⇒人事制度構築・導入から、運用設計人事諸規程整備まで一貫して実施
⇒IT、放送、製造関係の企業
