ポリシーラインとは、各等級の基本給レンジにおける中心となる金額を定め、それを線でつないだラインを指す。
ポリシーラインを設定する際は、等級制度上の各単位(職種×ランク)で設定している現行報酬水準と、外部報酬水準(競合他社・業界平均など)を比較する。根拠のあるポリシーラインを示すことができれば、報酬への納得感や期待感が生まれるため、従業員の衛生要因担保につながる。
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