コンサルタントコラム コミュニケーション能力評価 もやもや第4弾「能力」とは?【運用編】 この記事は【運用編】です。【制度構築編】は以下リンクから確認できます。 前回の振り返り コンサルタント4年目を迎えた三上は、日ごろ業務で発生するもやもやを解消するために「AACコンサルタント 三上のもやもやシリーズ」を掲げ、コンサルタントたちの経験やテーマに関連する書籍を参照・整理し、まとめている。第4弾は「能力」とは... 2024年7月30日 三上 真央
コンサルタントコラム MBOOKR自律評価 OKRで実現する自律的組織 働き方が大幅に変化している中で、これまでのマネジメント手法が機能しなくなり、評価などの制度の見直しを考えている企業も多いのではないでしょうか。その一つの解として注目されているのがOKR(Objectives and Key Resultsの略)です。OKRの導入には、社員の自律性が重要な要素になります。逆を言えば、OK... 2022年5月30日 渡邊 恭代
経営人トピック OKRpickup人事評価 人事評価制度に取り入れたい「OKR」の特徴やメリットとは? 人事において適切な評価を行うことは非常に重要です。評価によって従業員の給与や昇給を査定するだけではなく、正当な評価を受けることで従業員のモチベーションを向上することにもつながります。曖昧な評価にならないためには人事評価制度を作成することがポイントです。人事評価制度の中でも注目を集めている目的管理手法である「OKR」の特... 2021年10月6日 「経営人。」編集部
経営人トピック 企画戦略人事見直し評価 人事評価の基準の考え方と見直しをするメリット・デメリット 人事評価のための基準は企業にとって重要な意味があるため、必要時には見直しをして現状に合わせるのが理想的です。ただ、基準を見直すのにはメリットだけでなくデメリットもあることが知られています。この記事では、人事評価の基準をどのような考え方で定めると良いのかと合わせて見直しのメリットとデメリットをご紹介していきますので、今後... 2021年5月26日 「経営人。」編集部
経営人トピック OKR事例企画戦略人事 事例で見る成功している会社の人事評価制度 近年は、働き方改革が進んだ影響で企業環境が大きく変化しています。例えば、雇用の方法にも変化が見られます。従来型のメンバーシップ型雇用だけでなく、ジョブ型雇用による採用をしている企業も少なくありません。このような働き方の変革の中で、人事評価制度の変更を必要とする企業が増えています。ここでは、人事評価制度を新しく採用した会... 2021年5月25日 「経営人。」編集部