コンサルティング会社で新入社員研修、ＳＥの再教育など社員教育プロジェクトに参画。またＥＲＰパッケージ導入プロジェクトにおいて、業務改善およびチェンジマネジメントに従事。外資系組織・人事コンサルティング会社において、人事制度設計から導入・運用まで一貫したプロジェクトに多数従事。管理職に対するコーチングなど組織開発にも従事。ベンチャー企業の人事担当者として人事企画業務および管理業務全般に携わる。2019年3月、アクティブ アンド カンパニーに入社。
【コンサルティング会社】
・ＥＲＰ導入・チェンジマネジメント担当
⇒大手製造企業のＥＲＰパッケージソフト導入プロジェクトにおいて、人事・会計モジュール導入の業務改善およびチェンジマネジメントを担当
・社員教育プロジェクト参画
⇒社内の新入社員研修およびＳＥの教育プログラムの立案および実施
・人事制度構築・導入プロジェクト
⇒大手金融機関、大手製造企業、ＳＩベンダー等多数
・組織開発プロジェクト
⇒電力会社、大手製造企業等多数
・教育研修プログラムの設計およびファシリテーター
⇒評価者トレーニング、目標設定ミーティング、クリエイティブシンキング等多数
【バイオベンチャー企業】
・人事業務の全ての領域に従事（人事企画/給与計算/採用/要員管理/教育研修）
・人事制度設計および運用
【アクティブ アンド カンパニー】
・人事制度構築・導入
・人材育成体系構築
・人事諸規程整備
・人事業務改善
・シニア制度、退職金制度構築・導入
⇒医薬、化学、自動車、プラント、食品、放送関係の企業
