育成

人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、を本音で語っている記事を公開しています。 >>【人事のプロが語る、本音のコラムを公開中】 社員同士の交流を広く促すもの 社員間の協調性を育みたい場合、ゲームやアクティビティ、スポーツなどを通してチームワークに取り組ませるのが効果的です。規模が大きすぎて社員同士の交流が...

コミュニケーション能力とは 職場や家庭など、人と信頼関係を築くにはコミュニケーションが欠かせません。また人間関係の良し悪しはほとんどがコミュニケーションによって成立しています。コミュニケーション能力とは、人が生きていく上で必要な人間関係を築く力です。コミュニケーション能力を高めることで人生が豊かになるとも言えるでしょう...

新入社員を一人前の社会人として教育するために欠かせないのが新人社員研修です。ですが、どのような研修が行われるかは業種によっても会社によっても大きく異なります。 新入社員がこれから担当する仕事の内容に関連したものを行うのが一般的ですが、中には他の会社ではあまり見られないユニークな社員研修を行っている企業もあります。 ここ...

新社会人のほとんどが参加することになる、社会の入り口とも言えるイベントが新人研修です。社会人としての基本的な技術や知識を身に着けるために必要なもので、企業が新入社員を有能な人材にすることができるかどうかの分かれ目でもあります。この新入社員研修は社内で行うばかりではなく、外部に委託することもできます。ここでは外部研修のメ...

人事を戦略に変える専門家たちが様々なテーマを解説し、を本音で語っている記事を公開しています。 >>【人事のプロが語る、本音のコラムを公開中】 自己紹介におすすめな「4コマ自己紹介」 初対面の人とコミュニケーションを取る前に行うべき「自己紹介」は、緊張感を高める要因にもなります。ただ時間を与えて自由に話しても...

多くの企業で行われているのが新入社員研修です。そもそも新入社員研修とは何を目的に行うものなのか、どのような内容で行えば良いのか、改めて考えてみませんか。本記事では、新入社員研修の内容に関して、企画する上でのポイントや注意点などを解説します。新入社員研修の担当になり、どのように研修を企画するか悩んでいる方は是非参考にして...

新入社員の教育とは会社にとって初期投資のひとつであり、その後の事業展開に大きく関係する重要課題です。社員の育成のために新入社員研修ではどのようなことに焦点を当て、どのように進めるべきでしょうか。貴重な時間を割いて行う導入教育だからこそ、管理職にとっても新入社員にとっても有益な機会にしなければなりません。ここでは、留意し...

PDCAとは違う新しいビジネスメソッドとして期待されているのが、「OODA（ウーダ）ループ」です。OODAループはアメリカ空軍のボイド大佐が提唱した理論で、軍事行動に限らずあらゆる分野の意思決定プロセスに使えると話題になっています。個人でも学べますが、OODAループの研修会に参加するのが効率的です。そこでこの記事では研...

インソースの特徴・研修おすすめポイント インソースは2002年の設立以来、企業における課題を研修とIT方面からサポートしています。研修事業の他、eラーニング・映像制作事業もおこない、ビジネス上の教育支援に積極的です。コンサルティングサービスや人材派遣・人材紹介サービスも提供していることから、様々な企業の課題を素早く感じ...