経営人トピック ストライキ労働基本法労働組合 知っておきたいストライキの基礎知識 テレビや新聞などでストライキに関するニュースを見聞きしたことがあるという方は多いのではないでしょうか。もっとも、それがどういったものであるのかを詳しく理解しているという人は意外と少ないかもしれません。そこで以下では、労働者にとっての重要な権利であるストライキについて知っておくべき基礎知識を紹介していくことにします。 ス... 2023年10月17日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム z世代オンボーディング人材育成研修 オンボーディングとは?Z世代の人材育成に注目の研修方法と成功のポイントを解説! Z世代が社会人となり、これまでとは異なる人材育成方法が求められています。コロナ禍で広まったテレワークは若手人材に好評な一方で、毎日顔を合わせて様子を確認できなくなった企業は、離職防止に頭を悩ませるようになりました。この記事では、新たな若手人材育成方法として注目される「オンボーディング」について、どういうものかという基本... 2023年9月19日 山川 神太浪
経営人トピック キャリア自律リスキリング 従業員のキャリア自律やリスキリングを促進するために必要な視点 売上や収益を伸ばしていくためには、組織全体の生産性向上が大きなポイントとなります。また、生産性の向上には、従業員個々のスキルアップ、あるいはスキルアップに伴うパフォーマンスの向上が欠かせません。さらに、従業員が積極的にスキルアップに励むことは、パフォーマンスの向上だけでなく、それぞれのキャリア自律(自らの力で自身のキャ... 2023年9月15日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム z世代ギャップマネジメント昭和世代 Z世代と昭和世代の世代間ギャップとはどのようなものか?令和の時代における理想的な上司と部下の関係 上司と部下の関係性において、世代間ギャップが時に壁となって立ちはだかります。世代間ギャップがあるために、不要な対立が生まれ業務に支障を来すことになるのは避けなければいけません。今回の記事では、上司と部下の世代間ギャップとはどのようなものなのか、世代間ギャップを乗り越えて相互理解を実現するためにはどうすればいいのか、令和... 2023年9月13日 HRエコシステム研究所
コンサルタントコラム 人事制度定着運用 人事制度を定着化させるためには何が必要なのか 筆者のもやもや 本シリーズは、コンサルタント3年目を迎えるAAC社員である筆者が、日々の業務の中で感じたもやもやをテーマとして取り上げ、課題に対する解決策は何があるのか、筆者や他のコンサルタントたちの経験や論文を踏まえて、筆者の感性が赴くままに検討したものである。本稿は、そんな筆者の感じたもやもやシリーズの第2弾に当た... 2023年9月11日 三上 真央
経営人トピック スキル管理マネジメント人事評価人材育成 スキル管理とは?育成や人事評価などに活用可能なスキル管理のメリットや方法を解説 企業は、自社で働く従業員の特性、経歴や能力などを把握しておかなければいけません。企業の理念や規模により、把握者は経営者である場合もあれば、人事担当者である場合もあるでしょう。いずれにしても、従業員の把握はマネジメントにおいて重要な意味を持ちます。特に「スキル管理」は、企業や人事担当者にとって非常に重要です。本記事では、... 2023年9月7日 「経営人。」編集部
経営人トピック iDeCo税制退職金骨太の方針 退職金に関する税制の見直し、どう影響する? 2023年6月に閣議決定された骨太の方針には、長期雇用が当たり前だった日本の雇用形態が変化しつつある状況を受けて、退職所得課税制度の見直しが盛り込まれています。見直しが行われた場合、退職金を受け取るときにどのような影響が生じるのでしょうか。こちらでは、退職金の税制見直しの背景などについて解説していきます。 現行の税制は... 2023年9月5日 「経営人。」編集部
経営人トピック こども未来戦略方針子育て支援少子化対策 こども未来戦略方針とは何か?いつから実施されるのか?企業の経営者や人事担当者が知っておくべきポイントとは? 2023年6月13日に、日本政府はこども未来戦略方針を閣議決定しました。しかしながら、「異次元の少子化対策」といったフレーズと相まってメディアなどでも盛んに取り上げられたため、方針ができたということは見聞きしているものの、その目的や内容等について詳しく理解しているという方は少ないのではないでしょうか。そこで以下では、方... 2023年9月1日 「経営人。」編集部
経営人トピック ワーキッシュアクト報酬心理的報酬社会的報酬 社会課題解決の可能性をもつワーキッシュアクトとは?注目される背景からメリットや具体例まで解説 日本はさまざまな社会問題を抱えており、どれもすぐに解決できるようなものではありません。しかし、法改正や技術革新、意識改革などにより解決を図ろうとする試みも進められています。そのような中で注目されている労働に関する概念の一つが「ワーキッシュアクト」です。本記事では、いくつかの労働に関する社会課題の解決の突破口にもなりうる... 2023年8月30日 「経営人。」編集部