経営人トピック 企画働き方改革労務課題整理 働き方改革の長時間労働の是正!どのような対策を取ればよい? 働き方改革の重点項目である長時間労働の是正。過労死など深刻な事故に至る過去の経緯もあり、日本が真剣に取り組むべき課題であるといえるでしょう。けれども業務量はそのままに、残業時間を減らすということは簡単ではありません。企業が長時間労働対策にとれる施策や具体例をご紹介します。 長時間労働対策の具体例 長時間労働を減らすため... 2019年11月8日 「経営人。」編集部
経営人トピック 企画働き方改革労働生産性労務 労働生産性の世界ランキングから見える日本の課題とは? 日本は、主要先進国の中でも「労働生産性が低い」と言われている国です。仕事に対して勤勉に取り組む人材が多い日本において、なぜ労働生産性が低いという結果が出ているのでしょうか。今回の記事では日本の労働生産性が低い理由、そして労働生産性に対する課題を世界ランキングの観点から振り返ります。 労働生産性の世界ランキング まず、労... 2019年11月8日 「経営人。」編集部
経営人トピック 企画労働生産性 労働生産性を計算する意味とは何か?計算方法とともにご紹介 ▼この記事を見ている方にオススメの資料 ▲テレワーク規程(在宅勤務規程) ▲人事部門ができる省力化策12選 労働生産性とは、「労働者の時間単位での成果」を指す言葉です。今、働き方改革でも労働生産性の向上が重要とされ、一般的に注目を浴びるようになりました。労働生産性は自分達で算出できる数値です。しかし、なぜ計算しなければ... 2019年11月8日 「経営人。」編集部
経営人トピック 企画働き方改革労働生産性労務 働き方改革における業務効率化とは?重要性と方法を紹介 2019年4月から大手企業は働き方改革が施行されています。中小企業は2020年4月からと多少猶予期間が設けられていますが、今からでも対策を講じておくべきでしょう。今回は働き方改革における業務効率化とは何か、具体例やツールについて紹介します。どのような対策をとればよいか迷っている経営陣や人事労務担当者は参考にしてください... 2019年11月8日 「経営人。」編集部
経営人トピック 企画働き方改革労働生産性労務 なぜ働き方改革で生産性向上を図るのか?重要性と方法を紹介 政府は働き方改革を行う目的として、生産性向上も掲げています。生産性向上を図る狙いについて、詳しくご存知の方は少ないのではないでしょうか。本記事では、働き方改革で生産性向上を図る目的や、具体例も紹介します。ただ単に労働時間を短くするだけでは、生産性向上を図れません。どのような取り組みをすればよいのか迷っている経営陣や人事... 2019年11月7日 「経営人。」編集部
経営人トピック 事例企画働き方改革労務 働き方改革のユニークな事例4選!成功事例から対策方法を学ぼう 働き方改革は2019年4月から大企業を中心に順次施行されていますが、中小企業も2020年4月から対応しなければいけません。しかし、具体的にどのような制度を取り入れればよいのか迷っている経営陣や人事労務担当者もいるのではないでしょうか。本記事では、ユニークな成功事例を4つ厳選して紹介します。対応方法に迷っている担当者は参... 2019年11月7日 「経営人。」編集部
経営人トピック 企画働き方改革制度労務 政府推進の働き方改革とは?導入目的や制度などを分かりやすく解説! 労働環境を変え、生産性を向上させる意味をもつ働き方改革。有給休暇の取得が義務付けられたり、非正規雇用労働者と正規雇用労働者の同一労働同一賃金制度が取り入れられたりするなど、注目を集めている制度でもあります。本記事では、働き方改革について分かりやすく、かつ詳しく解説します。労働者だけではなく、経営者や人事労務担当者にも知... 2019年11月7日 「経営人。」編集部