
2019年4月から働き方改革の一環として「時間外労働の上限規制」が導入されました。これにより、改正前は法的な強制力がなく、無制限の残業が可能となっていた労働環境が大きく改善されていく見通しです。しかし、現状長時間労働対策に成功している企業は少なく、そこには多くの課題が残されています。 今回は長時間労働対策が取り入れられ...
Pick Up奨学金返済を親が肩代わりした場合の贈与税について
pickup代理返済奨学金奨学金バンク奨学金返済所得税贈与税 2024年7月2日大学卒業後に奨学金返済が始まるものの、返済が困難な状況にある方が増加しています。賃金の停滞や非正規雇用、会社を辞めてフリーターになるなど、返済が難しくなる理由は多岐にわたります。 このような状況で、親が奨学金返済を肩代わりする場合、贈与税が…
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Pick Upコンプライアンスとは?具体的な意味や重要な理由・違反事例を解説
ESG経営pickupオススメガバナンスコンプライアンスサステナビリティ人権 2025年10月7日「コンプライアンスを守れ」と言われても、実際に何をすればよいのか分からず戸惑っていませんか。法律違反やハラスメントが発覚すると、企業は巨額の損害賠償や信用失墜に直面します。とはいえ、従業員一人ひとりが法令集を暗記するのは現実的ではありません…
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Pick Up優秀なプレイヤーをそのままマネージャーにしていませんか?人事必見の育成ポイントとは
pickupチームビルディング人材育成管理職 2024年2月8日組織の人材育成において、優秀な管理職を育てられるか否かは今後の事業に大きな影響をおよぼします。仕事ぶりを見て優秀なプレイヤーの中から、将来の幹部候補に見当を付けているところも多いでしょう。しかしここで大切なのは、優秀なプレイヤーが優秀な管理…
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Pick Up【対談】OODAループが機能する組織づくり。 マネージャーが取り組むべき「仕組み化」とは。
OODAOODAイノベーションOODAループpickupマネジメント 2022年4月12日不確実性の高いVUCA時代と言われる昨今、コロナ禍の影響も相まって経済の仕組みや社会の価値観は目まぐるしいスピードで変化しています。このような状況を察知し臨機応変な対応をしていくために、近年注目されているのが「OODA(ウーダ)ループ」です…
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Pick Up静かな退職は何が悪い?デメリットや企業に与える影響を解説
pickupオススメリスク原因定着対策離職防止静かな退職 2025年10月7日「最近、静かな退職という言葉を耳にするけれど、最低限の仕事しかしない選択は本当に悪いのか」と悩む人事担当者や経営者が増えています。GPTW Japanの2025年調査※では、静かな退職を選ぶ社員の71%が入社後の環境変化を契機に行動を変えた…
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