経営人トピック

日本政府は、働き方改革の一環としてテレワーク導入を推進しています。企業からしてみると、情報通信機器の整備やテレワークの環境作りなど費用の負担が気になるところです。しかし、厚生労働省や自治体などが実施している助成金などの支援制度を利用することで、テレワーク導入がぐっと実現に近づきます。そこで、今回は2019年における代表...

テレワークやフリーアドレス席の導入に伴い、社内のコミュニケーションにビジネス向けSNSやチャットツールなどを導入することを検討している企業が増えています。社内のIT化を促進する目的でも、取り入れている企業は多いでしょう。しかし、サービスが多くあるためどれを選べばよいのか迷っている担当者もいるのではないでしょうか。この記...

HR総研が行った「社内コミュニケーションに関する調査」では、社内のコミュニケーションに課題を感じている企業が全体の8割を占めています。具体的にはどのような課題があるのでしょうか。そして、これを解決する方法はあるのでしょうか。本記事では、この2点について詳しく解説します。 社内コミュニケーションの課題は部門・事業所間にあ...

2019年4月の働き方改革関連法の施行をきっかけに働き方改革が加速し始めた日本。すでに正社員の対応が完了している企業は多いでしょう。一方で、派遣社員の働き方改革をどのように扱えばよいのか疑問に思っている経営陣や人事労務担当者もいるのではないでしょうか。この記事では、働き方改革における派遣社員の待遇についてまとめました。...

働き方改革が2020年4月から施行されることが決定されている中小企業。有給休暇取得の義務化や時間外労働上限の法律化など、企業にとっては気になる点が多いものです。今回は、働き方改革に向けてとれる対策について解説します。働き方改革推進担当の方や経営陣は参考にしてください。 有給休暇取得の義務化 10日以上の有給休暇が付与さ...

労働環境の改善や生産性の向上など、良い面が目立つ働き方改革。すぐにでも導入をしたいところですが、働き方改革を導入していくにはいくつか弊害があるということを痛感している担当者の方も少なくないのではないでしょうか。働き方改革に関係の深い経営陣や人事労務担当者に向けて、企業視点と労働者視点から弊害について解説します。働き方改...

大量雇用され第一線で活躍してきたシニア世代は年齢層も厚く、活性化が成功すれば生産性向上、組織力強化に強い効果をもたらします。そんなシニア世代活性化の一環として今、注目を集めているのがシニア社員向けのシニア研修です。そこで本記事では、シニア向けの研修の重要性や内容、得られる効果について解説します。 なぜシニア研修が必要と...

シニア社員の再雇用（シニア制度）は今後の人材不足を解消する有効な制度です。適正なシニア制度を導入し、キャリアやスキルの高いシニア人材に活躍してもらうために企業が持たなければならない考え方や取り組みとは何なのでしょうか。本記事では、再雇用制度の概要や課題点、その解決方法について解説します。 定年後の再雇用制度とは？仕組み...

東京オリンピックでの計画でも耳にするテレワークは、人材確保・コスト削減など企業へのメリットが多いICT(情報通信技術)を使用した新しい働き方です。しかし一方で、勤怠管理や情報漏洩などのリスクが課題となり、これらの改善策を予め考えておかなければ企業への導入でトラブルが起こる恐れもあります。本記事ではテレワーク導入の課題、...