人事担当者にとって、部下をどのように評価していくか考えるのは大きな課題です。そんな中、社員の評価に「コンピテンシー」を導入する企業が増えてきています。とはいえ、日本ではあまり馴染みのない制度なので、闇雲に取り込んでも上手くいきません。コンピテンシーとは何なのか、どのように活用していけばいいのかについて確認していきましょ...

企業の中には、そこで働く従業員にとって天国のように楽しく仕事ができるところもあれば、必ずしもそうではないところもあります。せっかく採用したにもかかわらずイメージと違ったという理由で大事な人材の流出を招かないようにするために、ここでは働きやすい企業のランキングで上位に位置づけられることが多い福利厚生が充実している企業の特...

ライフスタイルの多様化や働き方改革の推進など、企業と従業員を取り巻く環境は変化を迎えています。「働きやすい職場」は労働者にとっての重要性が高まり、より良い職場を求めて人材の流動化にも拍車をかけていると言えるでしょう。従業員のために企業が出来る取り組みとしては「ウェルビーイング経営」が注目を集めています。今回はこのウェル...

社会が目まぐるしく変化する中で、企業も環境問題や多様性への対応や取り組みが大きな課題となっています。中でも企業から注目されているのが、ESG経営という経営戦略です。ではESG経営とは何か、そして取り組むう上でどういうメリットとデメリットがあるのか、加えてESG経営を導入して上手くいった事例を合わせて詳しく見ていきます。...

ビジネスシーンとインターネットは切り離せない関係になってきています。そして、「メタバース」という概念も注目を集めるようになってきました。今後、メタバースの企業への導入が増えていけば、人事部の担う役割にも大きく影響するでしょう。この記事では、メタバースの意味や企業への影響、将来性などを解説していきます。 区切りのないオン...

世代が変わると性格や価値観が大きくずれてしまうのは、珍しい現象ではありません。人事担当者は世代の違いを理解しながら、それぞれに合った接し方を考えることが大切です。そうすればすべての社員が職場でのやりがいを感じられて、離職率低下につながるでしょう。この記事では、「Z世代」と呼ばれる層の性格や職場での傾向について解説します...

業務の効率性と生産性アップが求められて、さまざまな分野でデジタル化が進んでいますが、RPAもその1つです。繰り返し作業の負担とヒューマンエラーの軽減に役立つため、経理の業務に導入されるケースが増えています。この記事では、業務の効率化や人手不足の解消につながるRPAの特徴やメリット、導入事例について解説しています。 RP...

少子高齢化によって労働人口は減少し、どの企業も人手不足になっています。そんな中注目されているのがRPAです。RPAとはロボットによる業務プロセスの自動化です。つまり人間が行う作業をロボットが代わりにやってくれるという事です。ではクラウドRPAの内製化をするメリットとは何かというと色々あるのでデメリットと合わせて具体的に...

2015年、国連本部でのサミットにて、「2030年までに達成すべき国際社会共通の17の目標」が掲げられました。Sustainable Development Goalsと名付けられた目標は、略してSDGsと呼ばれています。世界で注目され始めたSDGsですが、経営に関係するのかいまいち理解しかねるという方もいるでしょう。...