採用

近年、SDGs（持続可能な開発目標）がビジネス界で大きな注目を集めています。SDGsは、環境保護、社会的公平性、経済的発展のバランスを目指す国際的な指針であり、企業経営にもその影響が広がっています。特に新卒採用の現場では、Z世代と呼ばれる若い求職者の間で、SDGsに対する関心が高まっており、企業側もこれに応じた取り組み...

Z世代の採用における企業の課題とチャンス 近年、採用市場は大きな変革を迎えています。中でも、新卒採用における「Z世代（1990年代半ばから2010年頃に生まれた世代）」の登場は、企業にとって新たな課題であり、同時に大きなチャンスでもあります。この世代はデジタルネイティブであり、価値観や働き方に対する意識が、従来の世代と...

奨学金は多くの学生にとって大学進学のための重要な資金源ですが、その返済が経済的負担となるケースも少なくありません。特に、奨学金を「借金」と捉える人が多く、返済に苦労している実態があります。また、新卒採用を行う企業側にも、奨学金を借りなければ就職できない状況を生み出しているという側面があるかもしれません。本記事では、奨学...

現代の採用市場は、企業と求職者の間で熾烈な競争が繰り広げられています。企業が求める優秀な人材を確保するためには、従来の待ちの採用活動から、攻めの採用活動へとシフトすることが求められます。その中で重要な役割を果たすのが「採用広報」です。本記事では、採用広報の定義や目的、戦略の立て方、そして具体的な方法やトレンドについて詳...

4月を迎え、今年も新しいスーツに身を包んだ新入社員が街中に現れました。弊社も6名の新卒社員が入社し、フレッシュな雰囲気が社内に広がりました。昨今の日本では転職が当たり前になっています。社員における中途採用者の割合も一昔に比べかなり増え、若年社員でも2社以上の勤務経験があることも珍しくない時代となっています。そんな中でも...

近年、多くの業界において人手不足が深刻な課題となっています。特に中小企業は限られたリソースの中で生産性を確保することが求められますが、そのためには効果的な対策が必要です。そこで今回は、人材獲得の方法や労働環境の改善、スキルアップの重要性など具体的なアプローチに触れながら、企業が持続的な成長を遂げるための対策について解説...

代理返還ができる奨学金返還支援制度は、2021年4月の制度改正で企業側のメリットが大きくなりました。これは、優秀な人材を獲得したい企業にとって朗報です。そして、変更された制度は、内閣府をはじめとする国も導入を後押ししています。こちらでは、制度の概要や国が推進する理由に加え、企業側のメリットや導入の流れについてもご紹介し...

NFTとメタバースは仮想通貨（暗号資産）の登場とともに大きな話題として取り上げられるようになりました。ただ、経営や人事の観点からNFTやメタバースが役に立つのかどうかが分からない人も多いでしょう。この記事ではNFTとメタバースの基本的な違いと、それぞれのビジネスとの関係をわかりやすく解説するので参考にしてください。 N...

年々導入する企業が増えているコンピテンシー面接。より企業に合った人材を採用するために、自社でも導入しようと考えている担当者もいるでしょう。しかし、コンピテンシー面接はメリットばかりではありません。そこでここでは、コンピテンシー面接とはどんなものなのか、コンピテンシー面接のメリット・デメリットにはそれぞれ何が挙げられるの...