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なぜ人事施策は計画どおりに成果を生まないのか
コンサルタントコラム

なぜ人事施策は計画どおりに成果を生まないのか
企業の人事担当者や経営者とお話ししていると、「評価制度を見直したのに社員の行動が変わらない。」「研修を実施したのに現場で成果につながらない。」といった悩みを耳にする機会があります。こうした場面では、「制度設計に問題があったのではないか」「研修内容が現場に合っていなかったのではないか」と、人事施策そのものに原因を求める議...
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ワーケーションとは？意味・メリット・導入事例まで徹底解説【テレワークとの違いも】
経営人トピック

ワーケーションとは？意味・メリット・導入事例まで徹底解説【テレワークとの違いも】
近年、「ワーケーション」という新しい働き方が注目を集めています。リゾート地や地方など、普段とは異なる場所で仕事と休暇を両立できるスタイルとして、企業・個人の双方から関心が高まっています。 一方で、「テレワークと何が違うのか」「本当に生産性は上がるのか」「導入するメリットやリスクは？」といった疑問を持つ方も多いのではない...
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リスキリングとは？意味・必要性・始め方を徹底解説｜DX時代に求められる学び直し戦略
経営人トピック

リスキリングとは？意味・必要性・始め方を徹底解説｜DX時代に求められる学び直し戦略
デジタル化やAIの進化により、私たちの働き方は大きく変化しています。これまでの経験やスキルだけでは通用しない場面が増え、「今のままで将来は大丈夫なのか」と不安を感じている人も多いのではないでしょうか。こうした背景から注目されているのが「リスキリング」です。リスキリングは単なる学び直しではなく、DX時代に対応するための実...
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専門職コースが機能しなくなったとき、複線型等級制度はどう見直すべきか ―「管理職以外の処遇ルート」で終わらせないために―
コンサルタントコラム

専門職コースが機能しなくなったとき、複線型等級制度はどう見直すべきか ―「管理職以外の処遇ルート」で終わらせないために―
「専門職コースを導入し、複線型の等級制度にしています。ただ、実際に運用してみると、管理職ではないベテラン人材やシニア人材の受け皿として専門職コースを使う場面が増えています。本来の専門職としての役割が曖昧になってしまい、若手やミドルからは専門職コースがどのようなものなのか分かりにくいという声が出ています。」最近、複線型等...
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中途採用とは？成功するための流れ・メリット・注意点を完全解説
経営人トピック

中途採用とは？成功するための流れ・メリット・注意点を完全解説
現代の企業経営において、中途採用は単なる人員補充にとどまらず、即戦力の確保や組織の活性化につながる重要な戦略です。特に、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げ、専門性の高いスキルの導入を目的とした中途採用は、企業の成長スピードを左右します。しかし、応募者が複数社を比較検討する中で、選考プロセスや情報提供の不足は採用成功の...
健康経営とは？メリット・取り組み方法から中小企業の事例まで徹底解説
経営人トピック

健康経営とは？メリット・取り組み方法から中小企業の事例まで徹底解説
近年、従業員の健康管理を経営課題として戦略的に行う「健康経営」が注目を集めています。しかし、初めて取り組む企業や中小企業では「何から始めれば良いのか」「コストや社員の協力が心配」といった疑問が少なくありません。 健康経営は単なる福利厚生ではなく、企業の持続的成長を支える重要な経営戦略です。従業員の健康状態を整えることは...
【奨学金返還者インタビュー No.4】500万円を借りて、春から教壇に立つ。「返済はまだ始まっていない」大学4年生の本音
経営人トピック

【奨学金返還者インタビュー No.4】500万円を借りて、春から教壇に立つ。「返済はまだ始まっていない」大学4年生の本音
大学生の2人に1人が利用している「奨学金」。しかし、社会に出た若手人材にとって、その返還は経済的な負担にとどまらず、キャリア形成・ライフプラン設計・メンタル面などに長期的な影響を及ぼしています。本記事では、弊社が実施している「奨学金返還者の座談会」にご参加いただいた皆様の実体験をご紹介し、若手が置かれている現実を可視化...
【奨学金返還者インタビュー No.3】20年間、毎月1万7,000円。「借金」ではなく「固定費」になった奨学金
経営人トピック

【奨学金返還者インタビュー No.3】20年間、毎月1万7,000円。「借金」ではなく「固定費」になった奨学金
大学生の2人に1人が利用している「奨学金」。しかし、社会に出た若手人材にとって、その返還は経済的な負担にとどまらず、キャリア形成・ライフプラン設計・メンタル面などに長期的な影響を及ぼしています。本記事では、弊社が実施している「奨学金返還者の座談会」にご参加いただいた社会人の皆様の実体験をご紹介し、若手社員が置かれている...
テレワークとは？種類・メリット・課題・導入のポイントを徹底解説
経営人トピック

テレワークとは？種類・メリット・課題・導入のポイントを徹底解説
テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用して、オフィス以外で柔軟に働く働き方です。近年では働き方改革やパンデミック対策として、企業での導入が急速に進んでいます。しかし、「在宅勤務だけがテレワーク？」と疑問に思う方も多く、正しい理解と導入方法を知ることが重要です。本記事では、テレワークの種類やメリット・デメリット、導入...