【対談】OODAループが機能する組織づくり。 マネージャーが取り組むべき「仕組み化」とは。
2022年4月12日不確実性の高いVUCA時代と言われる昨今、コロナ禍の影響も相まって経済の仕組みや社会の価値観は目まぐるしいスピードで変化しています。このような状況を察知し臨機応変な対応をしていくために、近年注目されているのが「OODA（ウーダ）ループ」です…
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人事の評価における指標の設定が経営に大きな影響をもたらす理由
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2021年10月6日人事において適切な評価を行うことは非常に重要です。評価によって従業員の給与や昇給を査定するだけではなく、正当な評価を受けることで従業員のモチベーションを向上することにもつながります。曖昧な評価にならないためには人事評価制度を作成することがポ…
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