コンサルタントコラム 人材マネジメント働き方改革戦略人事 【後編】「人生100年時代」における人材マネジメントとは？～求められる「ワークスタイル変革」 この記事はインタビュー記事の後編になります。前編は以下リンクから確認できます。 https://keieijin.jp/interview_jinzaimanejimento/ 「高度ネットワーク社会」で求められる人材マネジメント ―― 「高度ネットワーク社会」に向け、求められる人材マネジメントとはどのようなものでしょ... 2020年5月21日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム 人材マネジメント働き方改革戦略人事 【前編】「人生100年時代」における人材マネジメントとは？～求められる「ワークスタイル変革」 「人生100年時代」に突入し、高度ネットワーク社会が到来する中、企業の雇用形態や働く人のワークスタイルはどのように変化していくのでしょうか？経営戦略・人材マネジメント分野に詳しい株式会社アクティブアンドカンパニー常務取締役・八代智さんに、これからの時代に求められる「ワークスタイル変革」にどう対応していけばいいのか、具体... 2020年5月11日 「経営人。」編集部
