コンサルタントコラム DX人事評価人事評価システム 評価システムの選び方でなぜ失敗する？失敗の原因と人事評価の課題に対する解決策について解説 人事評価を公平に、かつ効率的に行うために、人事評価システムの導入を検討している企業が増えています。しかし、実際にシステムを導入しても、自社の人事評価制度の運用に合わない、機能がハイスペックであるため使いこなせないなど、問題のあるケースも少なくありません。そこでこちらでは、評価システム選定の失敗例や、より最適な人事評価制... 2024年2月9日 原 美悠
経営人トピック スキル管理マネジメント人事評価人材育成 スキル管理とは？育成や人事評価などに活用可能なスキル管理のメリットや方法を解説 企業は、自社で働く従業員の特性、経歴や能力などを把握しておかなければいけません。企業の理念や規模により、把握者は経営者である場合もあれば、人事担当者である場合もあるでしょう。いずれにしても、従業員の把握はマネジメントにおいて重要な意味を持ちます。特に「スキル管理」は、企業や人事担当者にとって非常に重要です。本記事では、... 2023年9月7日 「経営人。」編集部
経営人トピック ワークライフバランス人事評価福利厚生退職 離職率はどこから高いと言える？高い会社・低い会社の特徴も解説 「なぜ我が社は離職する人が多いのか」経営者や人事担当者の中には、このような悩みを抱えている方もいるでしょう。離職者の状態を考える1つの要素が離職率です。離職者を減らすためには、自社の離職率を把握し、どのようにアクションすれば改善できるか考えることが重要。本記事では、離職率の概要やどこからが高いのかという判断基準とともに... 2023年4月21日 「経営人。」編集部
経営人トピック 人事評価基準方法目的 人事評価とはどのような目的を持ち、どのような基準があり、どのような方法で行われるのか解説 人事評価は、企業が従業員の待遇や能力開発を決定するときの判断材料として使われています。適切に人事評価制度を運用していれば、組織の健全化を図ることができ、業績アップにつながるでしょう。しかし、正しく運用されていなければ、上司のお気に入りだけが評価されることになり、本当に能力がある人のモチベーションを削ぐことになります。そ... 2022年12月15日 「経営人。」編集部
経営人トピック NFTNFTとはビジネス人事評価 人事評価が安全かつ簡単になる？ビジネス界で注目を集めるNFTの人事領域における活用法とは ビジネスシーンで注目を集めている言葉の一つに、「NFT」というものがあります。しかし、2022年5月現在においてはまだまだ広まり始めた言葉ということもあり、一体どういったものかわからないという人も少なくありません。実は、このNFTは将来的に人事領域でも活用が進むだろうと予測されているため、人事担当者も抑えておくべき言葉... 2022年6月3日 「経営人。」編集部
経営人トピック コンピテンシー人事評価評価項目 人事が知っておきたいコンピテンシー。評価項目の例とは？ 人事担当者にとって、部下をどのように評価していくか考えるのは大きな課題です。そんな中、社員の評価に「コンピテンシー」を導入する企業が増えてきています。とはいえ、日本ではあまり馴染みのない制度なので、闇雲に取り込んでも上手くいきません。コンピテンシーとは何なのか、どのように活用していけばいいのかについて確認していきましょ... 2022年5月10日 「経営人。」編集部
