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タフト・ハートレー法

タフト・ハートレー法(Taft-Hartley Act)とは、1947年にアメリカ議会において成立した労使関係法のことで、過去にニューディール政策の一環として制定されたワグナー法を改定して、労使の不均衡を是正した法律のことだ。
主な修正点は、労働組合員以外の労働者の雇用は認めないクローズドショップ協定を禁止し、ストライキやユニオンショップの制限などを設けたことだ。

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