整理解雇

整理解雇とは、企業の経営状況の悪化や経営合理化などにより、余剰員韻を削減するために解雇すること。通称「リストラ」とも呼ばれる。
整理解雇が有効なものであるかどうかの判断要素は、次の4つによって判断される。

１）会社を維持するため経営上必要なものであるかどうか
２）解雇を回避する努力をおこなったかどうか
３）解雇対象者の人選基準が合理的であったかどうか
４）労使間での十分な協議、説明があったかどうか

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