NEW コンサルタントコラム z世代人材育成 Z世代を形づくった教育環境と、企業が向き合うべき育成の再設計 春を迎え、多くの企業において新入社員を迎える時期となった。この時期になると、「Z世代の育成」というテーマがあらためて注目される場面も多い。主体性が弱い、指示待ちである、打たれ弱い——こうした評価を耳にする機会もあるが、一方で、デジタル活用能力や共感力、情報収集のスピードといった強みがあるとも言われている。 一方で、こう... 2026年4月30日 田中未空
NEW コンサルタントコラム AIエージェント人的資本経営 人的資本経営の「解像度」を上げる：AIエージェント時代に問われる「実」の証明 Vol.2 この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 はじめに：2026年、人的資本経営は「二極化」の決定打を迎える 2026年という年を、そして4月からの新年度を、私たちは格別な高揚感、あるいは言いようのない焦燥感とともに迎えています。かつて「人的資本経営」という言葉がバズワードとして持て囃されていた混迷の時... 2026年4月28日 民岡 良
NEW コンサルタントコラム VUCA人的資本経営戦略人事組織人事 ”真の人的資本経営”とは ～日本企業が生き残るためのVUCA時代の組織人事～ 【Part3】HRBPとは何か ― 戦略人事を実現するHRBPの役割と機能化 Part1・Part2のおさらい 前回までで、VUCA時代における競争優位の源泉が「構造」や「技術」から「組織」と「人」へシフトしていること、そしてその前提に立った「動的人材マネジメント」とジョブ型人事の必要性について整理してきました。本稿では、その動的人材マネジメントを実際の企業運営の中で機能させていくための重要な役... 2026年4月27日 中澤 奈緒
NEW コンサルタントコラム 人材マネジメント戦略組織 戦略を動かす組織の設計 ― 環境に適応する構造・学習・人材マネジメント ― 4月になると、自分が新入社員だった頃を思い出します。 約30年前のことです。当時は、何千人もの新入社員を一度に迎え入れるような大手銀行や証券会社が、就職先として圧倒的な人気を誇っていました。しかしその後の環境変化の中で、そうした企業の多くは合併や再編を経て、当時とはまったく異なる姿になっています。中には、もはや当時の社... 2026年4月22日 渡邊 恭代
コンサルタントコラム 人材定着奨学金返還支援宿泊業界専門学校 飲食・宿泊業界の若手は、いま他業界の「採用ターゲット」になっている はじめに 奨学金を抱えた若者と面談をしていると、ある言葉が何度も出てきます。 「飲食の仕事は好きだけど、収入が不安で。営業職に転職したいんです」 未経験歓迎の営業職やIT系求人を見れば、「飲食業界から歓迎」「介護・飲食経験者多数活躍中」という文言がいたるところに並んでいます。つまり、飲食・宿泊業界は今や、他業界の「採用... 2026年4月20日 粕谷 麻衣子
コンサルタントコラム saas人事業務効率化 「SaaS is dead」は本当か？──人事SaaSが“経営OS”になる SaaSは死んだのか？──AI時代に再定義される人事SaaSの本質 「SaaS is dead」という言葉が、ここ1〜2年で急速に広がっています。AIの進化を背景に、SaaS企業の評価が揺らぎ、プロダクトの存在意義そのものが問い直されている、という文脈で語られることが増えました。 私自身、この言葉を初めて聞いたとき、正... 2026年4月16日 藤岡 拓海
コンサルタントコラム VUCAウェルビーイング心理的安全性福利厚生 ウェルビーイングを高める事で組織活性化！？VUCAの時代に求められる”社員のウェルビーイング”とは？ はじめに：なぜ今、ウェルビーイングが求められるのか かつての日本企業における「福利厚生」は、社員の生活を支えるとともに、社員が発揮する労働力の再生産を目的とした補助的な施策に過ぎませんでした。しかし、VUCAと呼ばれる不確実な時代において、また人口減少に伴う労働力不足が深刻化する現在では、企業経営ではより高い価値創造が... 2026年4月14日 齊藤 富廣
コンサルタントコラム 代理返済奨学金奨学金バンク奨学金支援 【2026年最新】奨学金代理返還制度の導入企業数を徹底調査！急増の背景とメリットを解説 奨学金代理返還制度の導入企業数は、優秀な人材確保と従業員の定着、ウェルビーイング向上を目的として、近年急速に増加しています。本記事では、この制度の最新の導入企業数と市場動向を整理し、なぜ今、企業がこの制度に注目すべきなのか、その背景と実務上のポイントを解説します。 制度の全体像を広く理解したい方は、福利厚生全体の設計思... 2026年4月10日 藤河 慶典
コンサルタントコラム DX時代業務効率化業務改善生産性 もやもや第7弾 DXで効率化、なのに挑戦が生まれない「生産性の罠」 この記事はシリーズです。前回分は以下リンクから確認できます。 昨今、多くの企業の現場では、「DX化を進めていきたい」、「DXやっています」といった話をよく聞きます。申請はデジタル化され、データ入力は自動化され、報告書も以前よりずっと簡単に作れるようになりました。「だいぶ業務が効率化しました」と言う企業もいます。 業務効... 2026年4月9日 三上 真央
