経営人トピック アンガーマネジメント心理的安全性 アンガーマネジメントに役立つ怒りのタイプ診断のやり方や今日からできる簡単な実践法とは? 企業の健全な運営をする上で、従業員の精神状態を良好に保つために役立つ方法を積極的に取り入れたいと考えている人もいることでしょう。ここでは、注目度の高まっているアンガーマネジメントについて分かりやすくご説明します。怒りのタイプを6つに分類するアンガーマネジメント診断のやり方や、すぐに実践できるアンガーマネジメントのやり方... 2024年1月12日 「経営人。」編集部
経営人トピック 1on1エンゲージメントパーパス心理的安全性 苦痛に感じがちな1on1ミーティングの目的とは?その目的を理解して有意義な時間にしよう! 1on1は、企業に対する従業員のエンゲージメントを高めるための有効な手段の一つですが、その目的が正しく伝わっていないと単に従業員にとっての苦痛の時間になりかねません。せっかく貴重な時間を費やして1on1を行ったのに、それがかえって従業員に悪影響を及ぼしてしまっては元も子もありませんので、今回はそうならないようにするため... 2023年2月16日 「経営人。」編集部
経営人トピック 1on1OKRパワハラ心理的安全性 知っておきたい!心理的安全性とは?ぬるま湯組織との違い、心理的安全性を作る4つの因子、パワハラとの関係性、より良い会社の作り方 「心理的安全性」という言葉を聞いたことがありますか?人間関係の良さと仕事に対する意欲の高さは会社を作る上で大切な要素です。これらを保つためには、会社に所属する人々が、不安を感じずに自分の考えを述べたり仕事上での意見を言うことができる、心理的安全性の高い環境作りをする必要があります。本記事では心理的安全性とは具体的にどの... 2022年10月13日 「経営人。」編集部