タレントマネジメント

タレントマネジメントとは、従業員がもつタレントやスキルなどの情報を一元管理することによる人材マネジメント法である。
人材マネジメントにおける「タレント」とは、個人のもつ能力・才能のことである。各人の持つ力を最大限に引き出すために、企業は投資や教育などを行うことが重要である。終身雇用や年功序列の日本式人材雇用が薄れた昨今において、企業はいかに個々の能力を発掘し、社内共有し、事業推進のために配置していくかが鍵となる。タレントマネジメントは、各人材の能力に着眼した人材マネジメント手法と言える。