年齢別最低賃金

年齢別最低賃金とは、労働組合（労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体）による賃上げ交渉の際に要求されるもので、生活給としての報酬を維持する観点から年齢別に最低賃金を、会社側に保証させる目的で設定されるもの。年齢別とは、一般的に5歳きざみで要求されることが多い。しかし昨今の能力主義へのシフトにより、年齢に相関を持った賃金が縮小傾向にあり、年齢別最低賃金の意味合いも薄まってきている。

関連用語

個別賃金
 最低賃金

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