講演録:人生100年時代の戦略的人事構想会議 第2回「ワークスタイル変革を人材マネジメントに活かす」 内容概要 第2回目となる今回の戦略的人事構想会議では、“高度ネットワーク社会におけるワークスタイル変革を最大限に活用する人材マネジメントの在り方”をテーマに各登壇者からお話いただき、パネルディスカッションでは参加者の皆さまからの質問にもお答えしました。 講演者紹介 ・株式会社タニタ 代表取締役社長 谷田 千里 氏 ・実践女子大学 人間社会学部 人間社会学科 准教授 松下 慶太 氏 ・Tokyo Creators' Project 代表取締役 本田 優 氏
コンサルタントコラム 組織マネジメントを行い成果を上げる管理職の4つの行動とは 目標設定と動機付けによってチームの方向性を定める 組織マネジメントが最大限成果を発揮するためには、管理職自身の力量や行動が必要不可欠です。し...
経営人トピック VUCAとは?必要な知識・スキル・具体的方法を紹介! この数年を振り返ってみると、AI、ロボティクス技術の進化や米中貿易摩擦、そして新型コロナウィルスの流行など様々な変化がありました。こうした変...
経営人トピック 失業給付の見直し案とは?何が変わっていつから変更される? 2023年2月15日の「新しい資本主義実現会議」で、岸田文雄首相が「自己都合で離職した場合の失業給付の在り方を見直す」と発言したことが注目を...
経営人トピック 日本はベーシックインカムの導入国になる?そのメリットとデメリットを解説します。 国民に毎月決まった金額を支給する制度があります。それが「ベーシックインカム」です。支給には年齢や学歴などの条件はありません。日本でも導入に向...
経営人トピック スキルマップとは?導入メリット、作成手順を解説 スキルマップの概要とその重要性 スキルマップとは何か スキルマップは、従業員の業務遂行能力を一覧化したツールです。これは、各従業員が持つスキ...
経営人トピック アルムナイ採用とは?制度に盛り込むメリット・デメリットを解説 アルムナイ採用は海外では古くから取り入れられてきた採用方法の一つです。日本でもアルムナイ採用を導入して成功している事例もありますが、デメリッ...
経営人トピック コロナ影響下のテレワーク、評価はどうする?在宅勤務における人事評価の具体的方法 新型コロナウイルスの影響で、テレワークが急速に普及しました。大企業を中心に、現在でも在宅勤務を続ける方は多いでしょう。一方で急激に働き方が変...