経営人トピック

日本はG7諸国の中で最も自殺率が高い国ですが、その中には仕事上のストレスが原因となっているものもあります。政府独自の統計でも、不安やうつなど業務に関連した精神障害が増加しており、社会情勢から見ても状況はさらに深刻になるでしょう。リーダーがより大きな組織改革に取り組まなければ、事態は一層悪化する可能性があります。この記事...

健全な職場環境を整えるために、「ストレスチェック」は非常に重要です。メンタルヘルスの専門家である産業医と協力しながら、多くの企業がストレスチェックを行ってきました。そして、その際には上司が部下にできることもあります。この記事では、ストレスチェックの内容や、上司が果たすべき役割や義務について解説していきます。 ストレスチ...

企業の経営や人事に関わっている人であれば、「ダイバーシティ」という言葉は見聞きしたことがあるでしょう。これからの時代を企業として生き抜き成長していくためには、避けることのできない概念でもあります。しかし、戦略的に取り組もうと考えても、失敗してしまう例は少なくありません。本記事では、経営戦略としてダイバーシティを取り入れ...

テレビや新聞などで「多様性」を意味する「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にするようになりました。また、ビジネスの世界ではダイバーシティの考えを経営に活用して組織を強化する「ダイバーシティマネジメント」という手法も注目されています。そこで本記事では、ダイバーシティマネジメントとは何かについて、課題や成功例を交えながら解...

世界規模でSDGsが提唱されており、企業もSDGsに関連する取り組みが求められるようになってきています。日本でも共働き家庭が増えていること、少子高齢化が進んで働き手の確保が難しくなってきていることから、キャリアにおけるジェンダー間の格差の解消は急務です。そこで、ここではSDGsとは何か、SDGsにて提唱されているジェン...

多くの企業がSDGsに取り組んでいます。社会貢献はもちろん企業イメージの向上が期待できるのも、企業がSDGsに取り組む理由の1つです。とはいえ、SDGsへの理解不足から、何を始めればいいか分からずに困っている企業も少なくありません。そこで、本コラムでは、SDGsの基礎知識と有名企業の取り組み事例や、多くの職場で採用され...

現在は社内人事にも、マーケティング思考を取り入れる動きが加速しています。人事部門は転換期を迎えつつあり、人材の雇用や管理においても、市場戦略が欠かせなくなってきたのです。こう言われても、具体的なイメージが思い浮かばない時は、この記事に目を通してみて下さい。これから本格化する人材不足の時代を切り抜け、優秀な社員を確保する...

時代の変化に合わせて人事制度も変えていく必要があります。しかし、新しいものを取り入れるとなると、反発があったり、無駄な規約が増えてしまったりするケースも少なくありません。そこで、従業員からの要望や、社会の変化に適応した人事制度に変えていくには、どのように話し合いをすべきなのでしょうか。ここでは、人事制度の改定のポイント...

人事制度を新たに構築したい、現状の企業状況に合わせて整備し直したいというときには本で基礎から学ぶのが良いと考える方は多いでしょう。人事制度に関する良書は多数発行されていて、人事担当者や経営者なら読むべきと言われる本もあります。ただ、本から学ぶのが本当に良いのでしょうか。この記事では本で学ぶ良し悪しを明らかにした上で、制...