z世代

お客様とお話をする中で、「Z世代とのコミュニケーション」に課題感を感じているとの相談を受けることがあります。どのように声をかければよいか、コミュニケーションの場をいかに設けるべきか。様々な悩みをお伺いしております。多くの人事部の方やリーダー社員がコミュニケーションの在り方に悩む一方で、反対に、Z世代、特に新卒入社の社員...

Z世代が社会人となり、これまでとは異なる人材育成方法が求められています。コロナ禍で広まったテレワークは若手人材に好評な一方で、毎日顔を合わせて様子を確認できなくなった企業は、離職防止に頭を悩ませるようになりました。この記事では、新たな若手人材育成方法として注目される「オンボーディング」について、どういうものかという基本...

上司と部下の関係性において、世代間ギャップが時に壁となって立ちはだかります。世代間ギャップがあるために、不要な対立が生まれ業務に支障を来すことになるのは避けなければいけません。今回の記事では、上司と部下の世代間ギャップとはどのようなものなのか、世代間ギャップを乗り越えて相互理解を実現するためにはどうすればいいのか、令和...

地域や時代を問わず、世代によって価値観や考え方が異なるのは珍しいことではありません。近年ではz世代と呼ばれる世代の価値観が話題になっています。古くからの若者のイメージとされている『中高年層の古い価値観に抗う若年層』とは異なる、特異な存在として注目されていると言えるでしょう。ここではZ世代に該当する人々が抱く価値観や考え...

「Z世代」というキーワードが注目を集めています。物心付いたときにはもう当たり前にインターネットが存在し、他の世代とは大きく価値観が異なるこの世代は、今後消費の中心になっていくと考えられている世代です。当然マーケティングを考える上でも、Z世代を無視する訳にはいきません。彼らの反応が大きかったマーケティング事例を知ることで...

世代が変わると性格や価値観が大きくずれてしまうのは、珍しい現象ではありません。人事担当者は世代の違いを理解しながら、それぞれに合った接し方を考えることが大切です。そうすればすべての社員が職場でのやりがいを感じられて、離職率低下につながるでしょう。この記事では、「Z世代」と呼ばれる層の性格や職場での傾向について解説します...