ミドル・マネジメント

ミドル・マネジメント（middle management）とは、組織の中間に位置する管理者のことを指す。一般的には部長クラスを指すことが多いが、課長、マネジャーなどを含める場合もある。ミドルマネジメントは組織の中間に位置するため、トップの決定した方針や計画にもとづいて実施計画を立てて統制する役割をもっている。一方で、下位層が働きやすい環境を整備したり、育成のための仕組みを構築したりもしなかればならない。さらに、同僚などの左右の層との関係も重要視されているポジションと言える。つまり、非常にバランスの取れた能力の発揮が求められるマネジメント層なのだ。
組織の力を最大限発揮するにはこのミドルマネジメントの力が不可欠であり、この層の優劣が企業の競争力の維持向上において重要視されているといっても言い過ぎではない。