休業補償とは、労働保険の制度のひとつである。たとえば労働者が仕事中あるいは通勤途中の負傷・疾病によって療養のため出勤できない場合に、休業しなければ支払われる予定であった賃金の一定額を給付する仕組だ。

業務災害で休業補償を受給するための要件は、以下となる。

・業務上又は通勤による負傷や疾病による療養である
・療養のため労働することができない状態である
・企業から賃金を受けていない
・災害発生から3日間の待機期間が経ち、4日目以降も就業できない状態である

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