企業活動を語る中で「ダイバーシティ」という表現をよく耳にするようになりました。ダイバーシティは今後の企業戦略を左右する重要な概念でありながら、一方でもうひとつその内容が具体的にイメージできないと感じるケースもあるのではないでしょうか。そこでこの記事では、企業におけるダイバーシティとはどのようなもので、どのようなメリット...

人事採用を行うにあたって人材の選定は、会社として求めるスペックの見極めだけではなく、将来性や採用活動に掛けてよい予算など多くの視点で考慮しなければなりません。スペースXやテスラの創設者としても有名な実業家イーロンマスクは、第一原理思考のもと、複数の企業を成功に導いており人事の観点でも通ずるところがあります。そこでイーロ...

ビジネスシーンで注目を集めている言葉の一つに、「NFT」というものがあります。しかし、2022年5月現在においてはまだまだ広まり始めた言葉ということもあり、一体どういったものかわからないという人も少なくありません。実は、このNFTは将来的に人事領域でも活用が進むだろうと予測されているため、人事担当者も抑えておくべき言葉...

労働者の多くは、強いストレスを感じつつも生活のために働き続けなければいけません。日々蓄積されていくストレスが限界を超えた時、労働者は精神的・肉体的な不調に悩まされることになります。そのような事態を防ぐため、求められているのが使用者によるメンタルヘルス・マネジメントです。今回は、メンタルヘルス・マネジメントを行う上で役立...

2020年代に入り、ハラスメントや過剰労働について日本社会全体で見直していこうとする風潮は強まっています。企業の人事担当者や経営者にとって、従業員の心を守るための「メンタルヘルスケア」は必須だといえるでしょう。悩める従業員が気軽に相談できる仕組みを、企業側は作っていかなければなりません。この記事では、企業におけるメンタ...

人事担当者にとって、部下をどのように評価していくか考えるのは大きな課題です。そんな中、社員の評価に「コンピテンシー」を導入する企業が増えてきています。とはいえ、日本ではあまり馴染みのない制度なので、闇雲に取り込んでも上手くいきません。コンピテンシーとは何なのか、どのように活用していけばいいのかについて確認していきましょ...

企業の中には、そこで働く従業員にとって天国のように楽しく仕事ができるところもあれば、必ずしもそうではないところもあります。せっかく採用したにもかかわらずイメージと違ったという理由で大事な人材の流出を招かないようにするために、ここでは働きやすい企業のランキングで上位に位置づけられることが多い福利厚生が充実している企業の特...

ライフスタイルの多様化や働き方改革の推進など、企業と従業員を取り巻く環境は変化を迎えています。「働きやすい職場」は労働者にとっての重要性が高まり、より良い職場を求めて人材の流動化にも拍車をかけていると言えるでしょう。従業員のために企業が出来る取り組みとしては「ウェルビーイング経営」が注目を集めています。今回はこのウェル...

社会が目まぐるしく変化する中で、企業も環境問題や多様性への対応や取り組みが大きな課題となっています。中でも企業から注目されているのが、ESG経営という経営戦略です。ではESG経営とは何か、そして取り組むう上でどういうメリットとデメリットがあるのか、加えてESG経営を導入して上手くいった事例を合わせて詳しく見ていきます。...