テレワーク

テレワーク環境下では、社内のコミュニケーションの形も大きく変わります。対面よりも非対面でやり取りが行われることが多くなり、仕事上必要な会話以外のいわゆるインフォーマルな会話は減少する一方です。この結果、上司は部下の悩みや負荷に気づきづらくなり、部下のマネジメントは難しくなります。その対応策として注目されているのが1on...

コロナ禍による在宅勤務が広まる中で、オフィス削減論が急浮上しています。実際にオフィスを縮小する企業もあらわれる一方で、やはりオフィスが必要だと主張する企業もあります。これからの時代、オフィスは削減するべきなのでしょうか。それとも引き続きオフィスがあった方がいいのでしょうか。今回は、オフィスいる、いらない論争について深堀...

新型コロナウイルスの影響で、テレワークが急速に普及しました。大企業を中心に、現在でも在宅勤務を続ける方は多いでしょう。一方で急激に働き方が変わったことで課題も生まれました。特に管理職からは、部下の評価がしづらいという声が聞こえます。テレワークでの人事評価はどのようにすればうまくいくのでしょうか。具体的な人事評価の方法に...

新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、世の中では在宅勤務が急速に普及しました。ついにうちの会社もテレワークを導入することに。でも有料サービスを導入するとコストもかかるし契約にしても時間がかかってしまう。 かといって通常の出社時と同じ仕事の進め方や、ありあわせのシステムだと何かとうまくいかない。どうしたらいいのか・・...

昨今の社会情勢の影響により、テレワークの導入が企業や自治体で広がっています。テレワークの導入は、業種や職種によってはノートPCさえあれば誰でも簡単にできてしまうため大企業だけでなく、中小企業にも導入の動きが進んでいます。一方で手軽だからこそ、セキュリティ面でのリスクが心配です。リスクを考慮せずにテレワークを導入してしま...

近年、働き方改革の一環で企業へのテレワーク導入が政府主導により推進されています。 テレワークはとても便利ですが、デメリットの1つとして情報漏えいのリスクの拡大が挙げられます。そこで、総務省ではテレワーク導入企業に対し、セキュリティ対策の指針となる「テレワークセキュリティガイドライン」をまとめ公表しました。この記事ではテ...

日本政府は、働き方改革の一環としてテレワーク導入を推進しています。企業からしてみると、情報通信機器の整備やテレワークの環境作りなど費用の負担が気になるところです。しかし、厚生労働省や自治体などが実施している助成金などの支援制度を利用することで、テレワーク導入がぐっと実現に近づきます。そこで、今回は2019年における代表...

東京オリンピックでの計画でも耳にするテレワークは、人材確保・コスト削減など企業へのメリットが多いICT(情報通信技術)を使用した新しい働き方です。しかし一方で、勤怠管理や情報漏洩などのリスクが課題となり、これらの改善策を予め考えておかなければ企業への導入でトラブルが起こる恐れもあります。本記事ではテレワーク導入の課題、...

働き方改革が推奨する、多様な働き方の推進において導入したいのが「テレワーク」です。テレワークは本来の勤務地を離れて、柔軟に働くことが可能になるので人材の確保にも役立ちます。そこでこの記事では、テレワークの概要や働き方の分類、導入によって得られる企業側のメリットについて解説してきます。テレワークの導入を考える経営陣や担当...