経営人トピック LMS人材育成内製化定着 研修内製化とは？内製化する理由やメリット・デメリットを解説 「自社の研修が現場の課題に合わず、コストも毎年かさんでいる」そんな悩みを抱えていませんか？外部委託は手軽ですが、汎用的なプログラムではスキル定着や組織文化の浸透に限界があります。この記事では、研修を「内製化」するという選択肢に焦点を当て、導入理由や得られるメリット・デメリット、成功のコツを分かりやすく解説します。自社に... 2025年10月7日 「経営人。」編集部
経営人トピック リスク原因定着対策 静かな退職は何が悪い？デメリットや企業に与える影響を解説 「最近、静かな退職という言葉を耳にするけれど、最低限の仕事しかしない選択は本当に悪いのか」と悩む人事担当者や経営者が増えています。GPTW Japanの2025年調査※では、静かな退職を選ぶ社員の71％が入社後の環境変化を契機に行動を変えたと報告されています。こうした動きが組織に与える影響は生産性低下や離職コストの増大... 2025年10月7日 「経営人。」編集部
コンサルタントコラム キャリア定着研修若手 これから本番の若手優秀人材が辞めてしまう… 入社2・3年目の壁に対して、中小企業が実施する成長・定着支援とは 「うちの会社、入社2・3年目で辞めちゃう子が多いんだよな…」 多くの中小企業の人事担当者の方から、よくこんな声をお悩みとしてお聞きします。苦労して採用した人材が、やっと仕事に慣れてきたと思ったら「もっと成長できる環境を求めて」と去っていく…。それは、企業にとっても本人にとっても、非常に残念なことです。 特に、従業員数1... 2025年9月3日 有吉 潤一郎
コンサルタントコラム 人事制度定着運用 人事制度を定着化させるためには何が必要なのか 筆者のもやもや 本シリーズは、コンサルタント3年目を迎えるAAC社員である筆者が、日々の業務の中で感じたもやもやをテーマとして取り上げ、課題に対する解決策は何があるのか、筆者や他のコンサルタントたちの経験や論文を踏まえて、筆者の感性が赴くままに検討したものである。本稿は、そんな筆者の感じたもやもやシリーズの第2弾に当た... 2023年9月11日 三上 真央
