経営人トピック アルムナイアルムナイ採用カムバック制度 アルムナイ採用とは?制度に盛り込むメリット・デメリットを解説 アルムナイ採用は海外では古くから取り入れられてきた採用方法の一つです。日本でもアルムナイ採用を導入して成功している事例もありますが、デメリットもあるため失敗しているケースもあります。この記事では、アルムナイ採用を制度として取り入れるメリットとデメリットを詳しくまとめました。今後の人事を考える上で重要になりますので、ぜひ... 2023年2月10日 「経営人。」編集部
経営人トピック 最低賃金物価上昇賃上げ賃上げ促進税制 物価上昇による賃上げはいつから?事業の妨げになるかどうかと賃上げ促進税制についても解説! 世界的な物価上昇が起こり、生活に影響を受けている人が増えてきている傾向があります。この事情を鑑みて日本でも賃上げの動きが強まり、政府も対応を進めてきました。賃上げは企業にとって欠かせないことで、税制も踏まえて適切な対応を取る必要があります。この記事では、物価上昇によって日本で賃上げがいつから始まり、事業の妨げになるリス... 2023年2月8日 「経営人。」編集部
経営人トピック 代理返還奨学金奨学金返還支援制度採用 代理返還が可能な奨学金返還支援制度とは?従来からの変更点や内閣府をはじめとする国や自治体が推進する理由と企業側のメリットを解説 代理返還ができる奨学金返還支援制度は、2021年4月の制度改正で企業側のメリットが大きくなりました。これは、優秀な人材を獲得したい企業にとって朗報です。そして、変更された制度は、内閣府をはじめとする国も導入を後押ししています。こちらでは、制度の概要や国が推進する理由に加え、企業側のメリットや導入の流れについてもご紹介し... 2023年1月12日 「経営人。」編集部
経営人トピック 中小企業奨学金支援成功事例採用ブランディング 採用ブランディングの目的とは?中小企業の成功事例をもとに奨学金支援についても解説 企業にとって、企業ブランディングと共に大切なのが採用ブランディングです。少子化の影響で、売り手市場がますます加速していくと想定されているため、求める人材を集めるためには採用ブランディングが必須と言っても過言ではありません。本記事では、中小企業の成功事例をもとに採用ブランディングについて解説すると共に、2021年から導入... 2023年1月10日 「経営人。」編集部
経営人トピック インサイドセールスナーチャリング営業施策 ナーチャリングの施策で顧客を育てる!インサイドセールスなどの手法を活用し効率的な営業を ナーチャリングとは、顧客を育成し、自社と顧客とのつながりを深めていくための施策です。事業にとってさまざまなメリットがあるため、取り入れたいと考えている企業も多いでしょう。ナーチャリングを上手に進めるためには、よく内容を知ることが大切です。本記事では、ナーチャリングの概要やメリットとともに、手法、成功させるためのポイント... 2023年1月6日 「経営人。」編集部
経営人トピック エンゲージメントサーベイモチベーション事例分析 社員のやりがいを数値化して分析するエンゲージメントサーベイは人事対策の有効な手段!具体的な事例の紹介とともに「意味ない」といわれないための注意点も解説 エンゲージメントサーベイとは、会社と従業員との精神的なつながりや一体感を調査するものです。エンゲージメントの傾向を分析し、課題に対する対策を行うことで、会社と従業員双方に成長の相乗効果をもたらすことから、人事の分野で注目を集めている施策です。しかし進め方を間違えると「やっても意味がない」と敬遠される恐れもあります。この... 2022年12月26日 「経営人。」編集部
経営人トピック キャッシュレスデジタル・ペイロールデジタル給与払い いつから解禁?厚生労働省が推進する「デジタル給与払い」のメリット・デメリット 2022年10月26日、厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の分科会において、デジタル給与払いについての省令改正案が了承されました。これによって、日本でもデジタル給与払いの解禁が決定しました。そこで今回はデジタル給与払いとは何かを解説します。実際にデジタル給与払いはいつから解禁されるのか、導入した場合にどのようなメ... 2022年12月22日 「経営人。」編集部
経営人トピック ベーシックインカム 日本はベーシックインカムの導入国になる?そのメリットとデメリットを解説します。 国民に毎月決まった金額を支給する制度があります。それが「ベーシックインカム」です。支給には年齢や学歴などの条件はありません。日本でも導入に向けた様々な意見が専門家の間で交わされています。ところがその導入には、色々な壁が立ちはだかっているのです。ここではベーシックインカム導入のメリットとデメリットを紹介します。 ベーシッ... 2022年12月20日 「経営人。」編集部
経営人トピック 人事評価基準方法目的 人事評価とはどのような目的を持ち、どのような基準があり、どのような方法で行われるのか解説 人事評価は、企業が従業員の待遇や能力開発を決定するときの判断材料として使われています。適切に人事評価制度を運用していれば、組織の健全化を図ることができ、業績アップにつながるでしょう。しかし、正しく運用されていなければ、上司のお気に入りだけが評価されることになり、本当に能力がある人のモチベーションを削ぐことになります。そ... 2022年12月15日 「経営人。」編集部