ヒューマン・リソース

ヒューマン・リソース(human resources)とは、頭文字をとってHRともいわれる「人的資源」という意味になる。
HRは人間を単なる「労働力」とみるのではなく、会社が持つ資源であるという考え方である。
経営資源には、モノやカネ、情報などがあるがその一翼を担うのが「ヒト：人的資源」という位置づけなのである。

人事部のミッションは、労務管理や給与管理だけではなく、人的資源である「人材」が最大限のリターン（会社業績への貢献）を生むような人材戦略の策定（リソースの運用戦略）や、人材戦略の実行（リソースの運用実施）をすることがコアミッションなのである。
かつては欧米でもPersonnel Department（日本における人事部という意味あい）という呼称が多かったが、今ではほとんどHRを名乗っている。
また、HRは「人的資源の獲得」「人的資源の動機づけ」「人的資源の育成」「人的資源の定着」の４大使命を達成するために存在していると説明する会社もある。