内部労働市場

内部労働市場とは、一般的な労働市場に対し、ひとつの企業内に存在している労働市場のことである。内部労働市場とは、1950年代にアメリカで唱えられた労働市場論のひとつだ。
労働者は、企業内で職務を遂行することで能力を伸ばし、結果として昇進や異動もしくは昇格がもたらされるので、同一企業で勤務する意義を感じて企業内にとどまるため、外部労働市場から切り離され、内部労働市場がうまれるという考え方だ。

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